今年以来，县委组织部坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把模范机关创建作为重要抓手，引领组工干部干在实处、走在前列，争当有信念、有担当、有办法、有激情的组工干部，打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

一、主要工作情况

（一）聚焦政治引领，打造忠诚型模范机关。一是强化理论武装体系。坚持把旗帜鲜明讲政治作为首要政治原则，构建三级联动学习机制。建立部务会领学、党支部督学、党小组促学学习体系，将总书记新时代中国特色社会主义思想纳入每周学习必修课。今年以来，开展第一议题学习xx次，专题研讨xx次，撰写政治理论学习笔记人均x万余字。创新云上+线下学习模式，通过赣鄱党建云平台推送学习资料xxx篇，建立红色早读会制度，组织晨读学习xx次，确保政治理论学习常态化、长效化。二是深化红色基因传承。依托县域丰富的红色资源，打造五个一党性教育工程。组织全体干部开展重走红军路实践教学，赴圳下战斗遗址开展沉浸式教学xx批次，在罗福嶂会议旧址设立常态化教学点，开发《一根火柴点亮中国》等特色课程x门。建立政治生日制度，通过重温入党誓词、发放红色书籍、分享初心故事等方式，强化党员身份意识，累计开展政治生日活动x场次，覆盖党员干部xx人次。三是优化警示教育机制。构建三位一体廉政教育体系。以党纪学习教育为抓手，建立警示教育月制度，组织观看《反腐编剧的贪腐人生》等警示教育片x部，开展以案促改专题研讨x场。创新情景式教育模式，在省级廉政教育基地调查纪念馆开设模拟法庭、忏悔实录等互动教学项目，组织实地警示教育x批次。建立廉政谈话制度，开展新入职干部任前谈话、重点岗位定期谈话、苗头性问题提醒谈话累计xx人次。

（二）聚焦能力提升，打造学习型模范机关。一是构建系统化培训体系。实施五个一能力提升工程：每日一小时自主研学、每周一次业务讲堂、每月一本专业书籍、每季一轮技能比武、每年一项创新课题。创新打造组工大学堂品牌，邀请省委党校专家、优秀基层干部等开展专题讲座xx场，覆盖xxx余人次。建立x+X学习套餐，将《总书记谈治国理政》第四卷等必学内容与组织工作实务有机结合，编印《组工业务应知应会手册》x辑。二是创新实践培养模式。深化三向培养机制：横向科室轮岗、纵向基层挂职、斜向项目攻坚。建立AB岗工作制度，安排xx名干部参与干部考察、驻村帮扶等工作。开展青蓝工程师徒结对，结成xx对帮扶对子，制定个性化培养方案xx份。组织乡村振兴调研行活动，选派x名年轻干部到重点村蹲点锻炼，形成调研报告xx篇，其中x篇获市级优秀调研成果奖。三是健全激励机制建设。构建三维考核评价体系，将学习成效与年度考核、职务晋升、评先评优直接挂钩。建立学习积分银行制度，对参加培训、发表文章、获得证书等量化积分，累计兑换学习奖励xx人次。设立创新突破奖金点子奖等专项奖励，表彰业务能手xx人，优秀创新案例x个。开发组工智库信息化平台，收录优秀调研成果xx篇，典型案例xx个，实现知识共享最大化。

（三）聚焦目标任务，打造实干型模范机关。一是完善制度保障体系。构建x+x+N制度框架：x个总体实施方案、x个专项管理办法、xx项具体操作规程。制定《重点工作项目化管理实施细则》，将年度任务分解为x大类xx项具体指标。建立三色预警督办系统，对滞后工作亮黄牌x次、红牌x次，约谈责任人x人次。实施挂图作战机制，制作重点项目进度可视化看板，实时更新完成情况。二是创新工作推进机制。推行四化管理模式：任务清单化、责任具体化、进度节点化、考核数字化。开展百日攻坚专项行动，解决基层党建难点问题xx个。建立一线工作法，部领导班子成员每周至少x天深入基层调研，累计走访行政村（社区）xx个，解决问题xx件。开发智慧组工APP，实现文件流转、任务督办、绩效考核等全流程数字化管理，办文效率提升xx%。三是强化质量管控体系。建立双随机一公开督导机制，组建x个督查组开展交叉检查xx次，发现问题xx个，整改完成率xxx%。实施质量提升年活动，制定组织工作标准xx项，规范业务流程xx个。开展对标先进找差距活动，组织干部赴xx、江苏等地考察学习x批次，引进先进经验xx项。建立反向评价机制，发放服务对象满意度调查问卷xxx份，收集意见建议xx条，整改完成率xx%。

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（四）坚持围绕中心，强化为民服务。一是围绕中心工作，强化政治监督。建立“室组地”联动监督机制，聚焦乡村振兴、生态环保等重点领域开展专项检查x轮，发现并督促整改问题xx个，向区委提交专题报告x份。创新“四不两直”监督法，组织党员突击队深入窗口单位暗访xx次，推动解决政务服务“中梗阻”问题xx件。二是深化专项整治，维护群众利益。聚焦教育医疗、征地拆迁等民生领域，开展“点题整治”专项行动，立案查处群众身边腐败和作风问题xx件，退还群众资金xx万元。建立“信访直通车”机制，开通“码上监督”平台，收集并办结群众诉求xxx条，群众满意度达xx.x%。三是创新监督方式，提升治理效能。推行“大数据+监督”模式，搭建民生资金监管平台，通过数据比对发现异常发放线索xx条，追缴违规资金xx万元。深化“片区协作”机制，统筹街道纪工委、派驻机构力量办理复杂案件xx件，推动基层监督从“单兵作战”向“协同攻坚”转变。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，筑牢忠诚根基。纪委监委作为党的政治机关，党建工作首要任务是强化政治属性，深学细悟总书记新时代中国特色社会主义思想，持续巩固主题教育成果。通过理论学习中心组、“三会一课”等载体，推动党员干部在践行“两个维护”中走在前、作表率。深化政治监督，将党建与业务融合，聚焦党中央重大决策部署落实情况开展专项检查，确保政令畅通。严格落实党内政治生活制度，以民主生活会、组织生活会为抓手，常态化开展党性分析，引导纪检监察干部始终心怀“国之大者”，把对党忠诚贯穿监督执纪全过程。

（二）强化能力建设，锻造过硬队伍。紧扣纪检监察工作高质量发展要求，以党建赋能队伍专业化建设。实施“强基提能”工程，分层分类开展审查调查、法规运用等实务培训，通过“以案代训”“跟班轮训”提升实战能力。深化党支部标准化建设，打造“党建+办案”“党建+监督”特色品牌，在巡视巡察、专项治理等一线成立临时党支部，发挥战斗堡垒作用。完善干部考核激励和从严管理体系，建立“导师帮带制”“廉洁家访制”，既严管又厚爱，坚决防治“灯下黑”。注重青年干部培养，设立“青年理论学习小组”，开展案例研讨、纪法辩论等活动，激发队伍活力。

（三）深化正风肃纪，擦亮清廉底色。立足“监督者更需接受监督”的定位，将清廉建设融入党建工作全链条。以警示教育为抓手，常态化通报纪检监察干部违纪违法案例，组织旁听庭审、参观监狱等沉浸式教育，强化“底线意识”。开展“刀刃向内”专项整肃，重点整治跑风漏气、违规干预案件等突出问题，健全内控机制。落实“严管就是厚爱”理念，完善谈心谈话、廉政风险排查制度，对苗头性问题抓早抓小。同时，发挥党建引领作用，深化“我为群众办实事”实践，推动监督下沉，整治群众身边腐败问题，以党建成效护航风清气正政治生态建设。