一、开发和扩容并举，扩大政策性岗位供给。实施“乡村振兴村级协理员计划”，采取全省统一招考、县级统筹、乡镇管理、村级使用的模式，招用xxxx名本科及以上学历毕业生服务乡村振兴，由乡镇与其签订为期两年的劳动合同。省财政每月为其发放工资xxxx元，并购买社会保险和商业意外保险。实施“万名大学生助企服务计划”，组织省内企业开发万余岗位。扩容中央和地方基层项目，在中央招募的基础上，“特岗教师计划”“三支一扶”分别增加地方计划xxx人、xxxx人；扩大“科研助理”岗位设置范围，预计招录xxxx人；持续实施“xx省大学生志愿服务乡村振兴计划”，预计招录xxx人；计划招聘基层警务辅助人员xxxx人；全省医学院校毕业生特招计划和全科医生特设岗位增加招录计划xxxx人。二、拓岗和服务并进，促进市场化社会化就业。推动重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容。重点领域深挖需求，省管国有企业征集岗位xxxx余个；面向重点产业链、专精特新、小巨人企业征集岗位x万余个；面向省内交通运输、水利工程、城市更新等重大工程项目征集岗位x.x万个。访企拓岗开发市场，组织高校赴东部沿海、东北振兴老工业区等人才紧缺地区拓岗xx.x万个。xx师范大学等高校实施“就业西向计划”，着力打造xx个西部就业示范基地，建立xxx条优质用人单位人才输送通道。供需对接汇集资源，开展“千行万业系列招聘会”，举办文旅、卫生健康、先进制造业、残疾人毕业生等分行业、分类别供需对接活动，组织各类校园招聘xxxx余场，提供岗位信息xxx余万条。
三、引才和留才并重，做优人才成长发展环境。省委从xxxx年开始实施“百万英才汇中原”行动，在人才引进、培养、使用、服务等方面加强省级和地方政策集成，力争到xxxx年每年吸引留住xxx万名大学生、xx万名硕士生、x万名博士博士后，形成人才“蓄水池”。省政府出台稳就业xx条、支持青年人才创新创业xx条等系列政策举措，不断优化毕业生就业政策环境。xx市发放“青年卡”，持续实施青年人才生活补贴、创业支持等xx项就业政策。xx市建成投用保障性租赁住房x万套、人才公寓x万套。多措并举拓岗位精准发力促就业xx坚决扛牢稳就业、促就业政治责任，扎实推进高质量充分就业。
一、政策扩岗，千方百计拓宽就业岗位池。以促进市场化就业为重点、稳定政策性岗位为支撑，全力释放就业空间。启动岗位挖潜专项计划。出台“五重一基”岗位挖潜扩容计划，目前汇集发布岗位需求xx.x万个，其中新技术、新产业等“四新”岗位实现毕业生就业x.x万人。加大稳岗政策支持力度。出台改革推进青年就业创业工作xx项措施，实施一次性扩岗补助、国有企业一次性增人增资等政策，为xxxx家小微企业发放稳岗扩岗贷款xx.x亿元，稳定扩大岗位x.x万个。加快公共部门岗位招录进度。发布岗位招录计划，安排机关事业单位、“三支一扶”、“西部计划”岗位约x万个，x月底前完成招录，促进毕业生尽早择业。
二、强化对接，千方百计提升招聘活动实效。“请进来”“走出去”并举，促进精准供需对接。创新“职通央企”行动。围绕医药生物、建筑工程等领域，举办xx场“职通央企”活动，对接央国企xxxx家，提供优质岗位x.x万个。提升校园招聘实效。举办“就选xx”招聘活动xxx场，提供岗位xxx万个；发布“就选xx·项你而来”重点项目人才需求，提供高质量岗位对接平台；举办千行万业系列招聘会，环渤海地区三省一市提供岗位x万个，吸引x.x万名毕业生。推进高校“访企拓岗”。实施“百校访万企”行动，秋季学期以来高校访企拓岗x.x万次，达成合作意向x万余项。
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三、做精做细人才引进，以大规模人才招聘彰显企业担当。一是积极参加校园招聘活动。集团始终铭记和践行促就业、稳就业的社会责任，积极响应国家及xx市政府号召，参加国聘行动、民企高校携手促就业活动。近x年，累计吸纳近xxxx名大学生就业。二是创新举办职业体验活动。开展应届生开放日、xx大讲坛等活动，累计邀请xx理工大学等xx余所高校xxxx余名学生走进xx参观交流，近距离感受新质生产力的魅力。三是传播推广企业品牌文化。与全国重点高校合作，吸引xxxx余人次参与汽车文化节、智能辅助驾驶体验和技术沙龙等活动，全面展现企业文化和品牌实力。
架起对接连心桥构建就业服务新生态xx省中小企业商会积极响应党中央、国务院部署和xx省关于促进高校毕业生就业的号召，充分发挥桥梁纽带和资源优势作用，与xx所本专科院校合作搭建校企对接平台，打造政府引导、商会牵头、校企联动协同机制，助力高校毕业生高质量充分就业。
一、汇聚企业资源，做实就业指导“好伙伴”。商会定期调研企业人才需求，邀请企业积极开展培训，促进高校人才培养与企业人才需求结合，共发动会员企业解决xxxx余名毕业生就业。一是汇集企业用人需求。主动对接高校就业工作部门，实时发布会员企业招聘岗位。二是开展就业指导讲座。为毕业生介绍行业发展趋势、企业需求和职业规划知识，帮助提高就业竞争力。三是组织就业技能培训。开展包括简历制作、面试技巧、职场沟通等方面的实用技能培训，帮助毕业生提高就业成功率。
二、多方拓宽渠道，搭好校企对接“连心桥”。商会积极参与高校促就业行动，为校企精准对接搭建交流平台。一是联合举办专场招聘会，广泛链接就业岗位。与省教育厅、人社厅、工商联等单位联合开展企业招聘会，覆盖信息技术、智能制造等多个行业领域，组织xxx余家会员企业参与，提供xxx余个岗位，招录xxxx余名毕业生。二是联合开展“访企拓岗”，促进校企供需对接。动员会员企业主动对接高校，开拓就业渠道和岗位。xxxx年，商会企业与xx所高校开展“访企拓岗”行动，解决近xxx名学生就业。三是联合举办人才培养“专项订单班”。指导会员企业与高校提前签订人才培养协议，实现“招生即招工、入校即入企”，xxxx年至今，x家会员企业招收订单班毕业生xxx名。
三、创新合作模式，构建产教融合“生态圈”。商会不断加强与政府、高校、企业等各方紧密合作，推动政校企多方联动，助力产教协同育人。一是加强政商合作。共同开办乡村振兴服务之窗、青年法务人才实践基地，帮助农村大学生实现自主创业，为法律专业毕业生提供实习机会。二是加强校商合作。打造直播营销融媒体服务基地，为大学生直播带货提供技术培训和就业机会。三是加强商企合作。与央企、国企开展共建，共同创办工业、产业创新园区，为园区企业提供人才服务。通过多方合作，累计为毕业生提供就业岗位xxx余个，实招xxxx余名；提供见习岗位xxx余个，实招xxxx多名，助力学生精准就业。