一、主要做法：坚持高位统筹与精耕细作相结合，推动学习教育走深走实

自学习教育启动以来，银行党委坚决扛起主体责任，将此次学习教育作为一项重大政治任务，对标总行和市委要求，精心谋划、周密部署，确保学习教育各项任务落地见效。

（一）强化组织领导，构建“三级联动”责任体系

一是高位推动，压实领导责任。我行党委第一时间成立由党委书记、行长任组长，其他党委委员任副组长的学习教育领导小组，并依据总行〔2025〕XX号文件精神，结合我行实际，印发了《银行关于深入贯彻中央⑧项规定精神学习教育的实施方案》，明确了学习教育的路线图、时间表和任务书。党委先后召开6次专题会议研究部署、推动落实，党委书记切实履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。二是分级负责，贯通责任链条。建立“行党委—机关部室/支行党总支—基层网点党支部”三级联动工作机制。行党委班子成员根据分工，对分管领域和联系单位的学习教育负起领导责任，通过列席指导下级党组织学习研讨、深入基层网点调研督导等方式，将压力传导至“神经末梢”。全行45个基层党组织均成立相应工作机构，形成了上下贯通、层层负责、合力推进的良好格局。

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作风建设永远在路上，巩固拓展学习教育成果是一项长期而艰巨的任务。下一步，我行将以本次自查评估为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续用力，久久为功。

（一）持续深化理论武装，在常学常新上再下功夫。将学习贯彻中央⑧项规定精神及其配套制度，作为党委理论学习中心组和各党支部“三会一课”的常设议题，建立常态化学习机制。创新学习方式，多采用案例教学、情景模拟、研讨交流等形式，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，引导全行员工真正把纪律规矩刻印在心。

（二）健全完善监督体系，在从严管理上再下功夫。建立作风建设问题“回头看”长效机制，对本次查摆出的问题整改情况进行跟踪问效，坚决防止问题反弹。强化纪检监察部门的专责监督作用，整合审计、财会、信贷等部门的监督力量，形成监督合力。用好“好差评”系统和“特邀廉政监督员”制度，畅通内外部监督渠道，让监督无处不在。计划在2025年底前，完成对全行所有中层干部和关键岗位员工的廉政谈话全覆盖。

（三）聚焦聚力服务发展，在担当作为上再下功夫。将巩固学习教育成果与推动全行中心工作紧密结合起来，引导党员干部在服务乡村振兴、支持实体经济、防范化解风险中展现新担当、新作为。计划在2026年第一季度前，针对本次走访中收集到的企业和群众需求，再推出2-3项特色化、定制化的金融产品。持续优化信贷审批流程，力争将企业综合融资成本在现有基础之上再压降5%。

（四）大力弘扬新风正气，在文化建设上再下功夫。持续推进廉洁金融文化建设，将其作为企业文化建设的重要组成部分。深入挖掘和宣传我行内部的廉洁从业、担当奉献的先进典型，讲好农行人的作风故事。常态化开展家庭助廉活动，筑牢反腐倡廉的家庭防线。营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态和金融生态，为银行的高质量、可持续发展提供坚强有力的作风保障。