2.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用，让拈轻怕重、作风漂浮的干部受到贬责，让投机取巧、心术不正的干部淘汰出局。

　　3.坚持“选”的标准，注重“用”的质量，强化“培”的效果，畅通“引”的渠道，打通“晋”的通道，创优“留”的环境。

　　4.指标评价与群众感受相统一，平时表现与考核结果相统一，考核赋能与基层减负相统一，监督管理与关心激励相统一。

　　5.在攻坚克难中检验干部担当作为，在处理复杂问题中检验干部担当作为，在推动发展动能转换中检验干部担当作为。

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　　36.把人心聚起来，把士气提起来，把事业干起来。

　　37.眼睛盯着位子，心里盘算步子，四处钻营门子。

　　38.在单位看表现，在现场探实情，在坊间听口碑。

　　39.凭发展论英雄，看实绩用干部，比贡献定位次。

　　40.勇做探路者，敢做闯关人，争做实干家。