根据《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态工作的部署要求，xx公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实意识形态工作主体责任，围绕中心、服务大局，强化责任担当、守牢思想阵地，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将2025年上半年落实情况自查如下：

　　一、主要做法及成效

　　公司党委始终把意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议事日程、纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局，推动意识形态工作与生产经营同部署、同落实、同考核。

　　（一）强化责任落实，拧紧“责任链”。一是压实主体责任。召开党委会专题研究意识形态工作x次，制定《xxxx年意识形态工作要点》，明确xx项重点任务，细化党委班子成员意识形态“责任清单”，将任务分解至xx个责任部门，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。二是严格“第一责任人”和“一岗双责”。党委书记带头履行“第一责任人”职责，上半年主持召开意识形态专题会议x次、听取分管领导汇报x次，带头批办意识形态领域重要事项x件；领导班子成员结合分管领域，开展意识形态风险调研x次，推动解决基层思想阵地建设、职工舆情引导等问题x项。三是强化考核督导。将意识形态工作纳入党建考核（占比xx%），对x个基层党支部开展专项督查，发现并整改阵地管理不规范、舆情台账不完善等问题x项，约谈责任人x名，推动责任落实落细。

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　　意识形态工作成效如何，关键在队伍。我们坚持“严管与厚爱结合、激励与约束并重”，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新的宣传队伍。

　　一是强化能力培训。组织宣传骨干参加上级举办的“应急宣传实务”培训班x期，邀请媒体记者、党校专家开展“新闻写作”“舆情应对”专题讲座x场；开展“笔杆子”练兵活动，举办“安全故事”征文比赛、短视频创作大赛，评选优秀作品xx件，其中x件作品获全省应急系统宣传一等奖。二是优化考核机制。将宣传工作纳入科室年度考核，设置“稿件数量、传播效果、创新亮点”三项指标，实行“月统计、季通报、年评优”，上半年有x个科室因宣传工作突出被评为“先进集体”。三是注重人文关怀。建立“老带新”结对机制，安排x名经验丰富的宣传骨干与xx名年轻干部结对子，在选题策划、素材挖掘等方面传经验、教方法；开展“宣传工作分享会”x期，让获奖代表讲述创作背后的故事，激发队伍干事创业的热情。

　　当前，全局意识形态工作在守正中创新、在实践中深化，为应急管理事业发展注入了强大精神动力。但我们也要清醒认识到，面对新形势新任务，意识形态工作仍面临诸多挑战：理论学习的深度和转化效果有待加强，宣传内容的吸引力和感染力需要提升，风险防控的精准性和协同性还需优化。

　　下半年，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻总书记总书记关于意识形态工作的重要论述，重点抓好三项工作：一是在“学”上求深，建立“领导领学、专家辅学、实践促学”长效机制，推动党的创新理论入脑入心；二是在“宣”上求新，打造“应急故事”品牌，用短视频、情景剧等群众喜闻乐见的形式讲好安全故事；三是在“防”上求实，完善“监测-研判-处置”全流程机制，坚决守牢意识形态安全防线。

　　今后，我们将以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，守正创新、担当作为，为推动应急管理体系和能力现代化提供坚强思想保证，以优异成绩迎接中华人民共和国成立xx周年！