今天，我们在这里隆重召开“xx”劳动竞赛动员部署会。这次会议的主要任务是：动员全体干部职工进一步统一思想、振奋精神，锚定目标、真抓实干，迅速掀起大干热潮，确保圆满完成上半年各项目标任务，为全年高质量发展奠定坚实基础。刚才，总经理宣读了劳动竞赛实施方案，几位同志作了表态发言，讲得都很好，信心很足、决心很大。下面，我代表公司党委，讲几点意见。

一、深刻认识“xx”的重要意义——为什么要干？

今年是“十五五”规划的开局之年，也是公司转型升级、爬坡过坎的关键之年。开好局、起好步，至关重要。组织开展“xx”劳动竞赛，是公司党委立足当前形势、着眼全年目标作出的重要决策部署。

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好的方案要靠好的执行。确保“六比六创”劳动竞赛取得实效，关键在落实。这里我强调四个到位。

第一，组织发动要到位。各参赛单位要把劳动竞赛作为当前的一项重要工作来抓。主要领导要亲自部署、亲自推动，分管领导要具体抓、抓具体。要成立竞赛领导小组和工作专班，明确职责分工，压实工作责任。要召开动员会，把竞赛的意义、目标、要求讲清楚，把大家的思想和行动统一到竞赛上来。要利用宣传栏、AAA群、简报等多种形式，广泛宣传竞赛动态，营造比学赶超的浓厚氛围。

第二，考核激励要到位。考核是指挥棒，激励是动力源。要根据竞赛方案明确的考核指标，建立科学的评价体系，定期组织检查评比。考核要客观公正、实事求是，不能搞平衡照顾、轮流坐庄。要把竞赛结果与项目考核、个人绩效挂钩，对表现突出的单位和个人，该表扬的表扬、该奖励的奖励。要大张旗鼓地宣传先进典型，让先进有荣誉、有面子、有实惠。对进度滞后、问题突出的，要约谈提醒、督促整改，让后进有压力、有动力。第三，服务保障要到位。竞赛期间，生产任务重、压力大。各子分公司和总部相关部门要加强对参赛项目的后台支撑。在资金、物资、设备、技术等方面给予重点保障，不能因为保障不到位影响竞赛推进。要深入一线、靠前服务，帮助项目解决实际困难和问题。要关心关爱一线职工，做好防暑降温、饮食住宿、劳动保护等后勤保障工作，让大家干得有劲、干得安心。

第四，党建引领要到位。各级党组织要把劳动竞赛作为党建工作与生产经营深度融合的重要载体。要在竞赛中设立党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队，让党员在关键岗位、关键环节亮身份、作表率。要围绕竞赛开展主题党日活动，把组织生活开到施工一线、开到攻坚现场。要注重在竞赛一线发现和培养入党积极分子，把表现突出的骨干吸收到党内来。要发挥工会、共青团组织的作用，形成党政工团齐抓共管的工作格局。

同志们，“六比六创”劳动竞赛的号角已经吹响，奋斗的舞台已经搭建。让我们以昂扬的斗志、务实的作风、过硬的业绩，投身到竞赛中来，比出精气神，创出新业绩，为圆满完成年度各项目标任务、推动企业高质量发展作出新的更大贡献！现在我宣布，“六比六创”劳动竞赛正式启动！