在全面从严治党持续向纵深推进的背景下，“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成为推动纪检监察工作高质量发展的关键动力。这一行动，精准对接新时代新征程对纪检监察工作的新要求，是贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神的生动实践，对提升纪检监察工作质效、净化基层政治生态意义重大。

领会“三化”核心要义，夯实思想根基是行动的基础。规范化建设，旨在为纪检监察工作打造一套清晰、严谨的流程与标准体系。从线索处置到立案审查再到案件审理，每个环节都应依规有序。法治化建设，要求纪检监察工作必须依规依纪依法开展，在查处违纪违法党员干部、推动党风廉政建设等各环节，都应以党纪法规为准绳，确保案件经得起检验。正规化建设，着重强调纪检监察干部队伍的整体素质与形象塑造。通过强化思想政治教育、加大业务培训力度、加强纪律作风建设，构建政治素养、专业能力、纪律作风“三位一体”的培养体系，打造政治过硬、专业过硬、作风过硬的纪检监察铁军。

对标对表，贯彻二十届中央纪委四次全会精神是行动的关键。政治监督绝非空洞口号，而是要全方位、深层次地嵌入“三化”建设的每一处脉络。纪检监察干部队伍要通过“三化”建设，不断磨砺敏锐的政治洞察力，提升监督执纪的“硬实力”，唯有如此，才能让党中央的决策部署在基层的广袤土地上落地生根、开花结果，让每一项政策都能精准惠及群众。此外，“三化”建设还是构建全面覆盖、权威高效监督体系的绝佳契机。纪委监委监督要与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等形成监督合力，打破信息壁垒，整合资源，让监督的“拳头”攥得更紧、打得更准，全方位提升监督效能。

实践探索，推动基层纪检监察工作高质量发展是行动的落脚点。在这场意义非凡的行动中，纪检监察机关要紧贴工作实际，精心构建规范、科学且精准的考核评价体系，细化年度重点任务清单，将每一项工作目标都清晰锚定，确保前进的脚步坚实有力。积极开展针对性的全链条纪法培训，组织科室主任与“精兵教官”们分享实战经验，让全体人员在培训与实践锻炼中不断成长，推动全员业务能力提升。同时，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。巧用谈心谈话、提醒函、警示教育等方式强化日常监督，全方位筑牢监督防线。打造从工作到生活、从物质到精神的多维度、立体式干部关心关爱体系，为干部们注入源源不断的温暖与力量，让整个纪检监察队伍的凝聚力、向心力、战斗力不断攀升，在基层纪检监察工作的战场上，以昂扬奋进之态书写新的辉煌篇章。

以“三化建设年”行动助力巡察政治监督具体化精准化常态化

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为推进全面从严治党和正风肃纪反腐，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，x集团纪委以“三化”建设年行动为引领，聚焦组织建设、制度建设等方面，多措并举持续推动集团纪检监察工作提质增效。

加强队伍建设，筑牢基层防线。该集团纪委建立纪检监察三级管理架构，补齐配强集团纪检队伍，明确各子集团、三级公司纪检委员和纪检人员及工作职责，形成逐级负责、协调互通的纪检工作机制，积极构建上下联动、攥指成拳的监督网；同时以干代训深化教育培训，建立纪检干部上挂锻炼机制，对各子集团、三级公司的纪检人员进行轮训，优化人员选育管用，持续推进纪检队伍建设正规化。

健全制度机制，提升治理能力。该集团纪委对照国家相关法律法规等要求，制定《廉政档案管理办法》，修订《日常监督管理办法》，补齐制度短板，以制度完善规范监督执行；同时积极探索纪检工作与公司生产经营深度融合的有效路径，以工程廉洁协议为抓手，将监督触角延伸至项目建设一线，强化工程管理人员的廉洁意识，规范其廉洁从业行为，有效提升纪检监察工作法治化建设水平。

深入走访调研，助力企业发展。该集团纪委深入一线，通过实地走访、调研座谈、面对面交流等方式，对各单位内控管理、廉洁风险防控、项目建设等情况进行深入摸排了解，及时发现问题，校准偏差，堵塞风险漏洞，消除阻碍企业发展的顽瘴痼疾，推进纪检监察工作和公司治理进一步规范化。

下一步，x集团纪委将继续坚守职责定位，将纪检监察工作“三化”建设年行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机衔接，着力在提升依规依纪依法工作质效、加强纪检队伍建设、加强纪法教育和培训等方面下功夫，为x集团高质量发展保驾护航。