作风建设是党的建设的重要内容，是党加强自身建设的显著特点。党建办公室作为管党治党的“参谋部”，必须从政治上把握作风建设的方向，以思想自觉引领行动自觉。

（一）要立根固本，校准理想信念“指南针”。要坚持把学习贯彻中央八项规定精神作为党员干部的“必修课”，将作风建设的有关要求纳入党委理论学习中心组必学内容、支部“三会一课”核心内容，建立“专题领学＋案例研学＋实践促学”的立体化学习机制。要针对当前个别党员干部存在的思想误区，常态化开展“作风建设大家谈”“纪律规矩大讨论”，引导全体干部职工树牢“作风建设无小事”的思想意识。

（二）要凝心聚力，深耕党性锤炼“责任田”。要用好X地区红色教育资源“鲜活教材”，组织党员干部赴X革命旧址开展“沉浸式”主题党日活动，从党的百年奋斗史中感悟“苏区干部好作风”“西柏坡赶考精神”的时代价值。要创新开设“作风建设云课堂”，通过“每日一纪”“每月一测”，推动纪律教育融入日常、抓在经常，让“知敬畏、存戒惧、守底线”成为思想共识。

（三）要润物无声，筑牢意识形态“防火墙”。要严格落实意识形态工作责任制，在集团内刊、党建公众号开设“作风建设进行时”专栏，策划“清风故事”“纪律微课”等专题，将“大道理”转化为“小叙事”。要开展“家风助廉”行动，通过签订《家庭廉洁公约》、举办“家属廉政座谈会”，推动廉洁教育向“八小时外”延伸，构建思想、制度、文化“三位一体”的作风建设防线。

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作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓长。党建办公室要主动协同纪检、审计等部门，推动监督力量融合、效能提升。

（一）要创新监督手段，架起纪律规矩“探照灯”。要开发“智慧监督云平台”，对“三公”经费、津补贴发放等实行全流程线上监管，设置“超标准报销”“异常轨迹预警”等数据模型，推动监督从“人盯人”向“数据跑”转变。要建立“纪检＋审计＋群众”联动监督机制，针对重要节点、重点领域开展“四不两直”作风巡查，通过“清单式检查、台账式管理、销号式整改”提升监督精准性。

（二）要深化标本兼治，打好纠治四风“组合拳”。要坚持“当下改”与“长久立”相结合，对反复出现的共性问题以及学习教育查摆出的问题，建立“发现问题—分析根源—完善制度”的闭环整改机制。要持续开展“作风建设提升年”专项行动，聚焦“躺平式”“侧卧式”等不作为现象，运用“谈心谈话、教育转化、岗位调整”三步工作法，推动干部队伍焕发“想干事、能干事、干成事”的新气象。

（三）要厚植文化根基，唱响清风正气“主旋律”。要策划“清廉微视频大赛”“纪律知识擂台赛”等特色活动，打造“线上＋线下”立体化宣教矩阵。挖掘集团改革发展中的勤廉典型，选树“作风标兵”“党员先锋岗”，通过“榜样讲”“大家谈”弘扬新风正气。要将作风建设与企业文化建设深度融合，让“干事且干净、干净加干事”成为全员共同价值追求。

各位领导、同志们，作风建设是攻坚战，更是持久战。党建办公室将以此次学习教育为契机，始终以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，推动中央八项规定精神在集团落地生根，以过硬作风凝聚人心、赋能发展，为谱写新时代X集团高质量发展新篇章提供坚强政治保障！