国有企业是国民经济的重要支柱，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。随着我国经济体制改革的不断深入，国有企业面临着日益复杂的市场环境和激烈的竞争挑战。在这样的背景下，深化廉政监督、聚焦作风建设对于国有企业的可持续发展具有至关重要的意义。廉政监督能够确保国有企业权力规范运行，防止腐败现象滋生，维护企业的良好形象和信誉；作风建设则可以增强国有企业干部职工的责任感、使命感和执行力，提高企业的管理水平和运营效率。通过深化廉政监督涵养清风正气，聚焦作风建设锻造国企铁军，能够为国有企业的改革发展提供坚实的保障。

一、深化廉政监督涵养清风正气的重要性

（一）保障国有资产安全

国有企业掌握着大量的国有资产，廉政监督的缺失可能导致国有资产被侵占、挪用或浪费。深化廉政监督可以对国有企业的资产购置、使用、处置等环节进行严格监控，确保国有资产的安全和完整，防止国有资产流失，保障国家和人民的利益。

（二）维护市场公平竞争

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构建“理论＋实践”双轮驱动的党性教育体系。定期开展主题教育活动，邀请党校专家、行业先进党员进行专题授课，深度解读党的创新理论，引导国有企业干部职工坚定理想信念；组织参观红色教育基地、革命纪念馆，通过沉浸式体验革命历史，增强党性观念；同时，建立线上学习平台，推送微党课、党史故事等学习资源，方便干部职工随时学习，切实提高政治觉悟和党性修养，自觉遵守党的纪律和规矩。

2.强化职业道德教育

打造“培训＋示范”的职业道德教育模式。每季度开展职业道德专题培训，邀请行业精英分享职业经验与感悟，剖析行业发展趋势与职业素养要求；每月组织典型案例宣传活动，通过正面榜样激励和反面案例警示，引导干部职工树立正确的职业价值观。开展“职业道德标兵”评选，树立身边的先进典型，营造敬业爱岗、诚实守信的良好氛围。

（二）完善制度建设

制定完善的作风建设制度，明确作风建设的目标、任务和要求。建立健全作风建设责任机制，细化领导班子、部门负责人及普通职工的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；完善考核评价机制，将作风建设纳入绩效考核体系，设定具体量化指标，对干部职工的工作作风进行定期考核；构建奖惩机制，对作风优良、表现突出的个人和团队给予表彰奖励，对违反作风建设规定的严肃问责，以制度约束促进作风转变。