今天，我们在*工业园区，举办2025年**市国资国企深化改革与高质量发展专题培训班。首先，我代表市国资委党委，向参加培训的各位同志表示热烈的欢迎！向为本次培训提供支持的苏州工业园区**教育培训中心表示衷心的感谢！此次培训是在全市深入贯彻党的二十大精神、全面落实国企改革提升行动的关键时期举办的一次重要学习活动。**市国资国企历经多年发展，已成为推动地方经济社会发展的重要力量，但在新发展阶段，我们仍面临着改革深化、结构优化、效益提升等多重挑战。希望大家珍惜此次学习机会，以学促干、以干践行，为**国资国企高质量发展注入新动能。

一、深刻认识培训意义，锚定改革发展坐标

（一）这是顺应时代变革的必然要求。当前，世界百年未有之大变局加速演进，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业作为国民经济的“顶梁柱”“压舱石”，必须主动适应新发展格局。从全国来看，国企改革三年行动成效显著，新一轮国企改革提升行动正全面启动，要求我们以更高标准推进市场化改革、完善现代企业制度。从**实际出发，我市国企在产业布局、创新能力、管理效能等方面仍存在提升空间，亟需通过系统性改革破解发展瓶颈。例如，在市属企业中，部分二级子公司仍存在治理结构不健全、市场化机制不完善等问题，这与苏州工业园区内企业成熟的现代化治理模式形成鲜明对比，我们必须通过学习先进经验，加速补齐短板。

（二）这是落实战略部署的具体行动。**市委、市政府高度重视国资国企改革发展，将其纳入全市“十四五”规划重点任务。今年以来，我们围绕“优化布局、提质增效、防范风险”三大目标，启动了一系列改革举措：在产业布局上，推动国投集团聚焦基础设施建设、产投集团深耕产业投资、农投集团强化乡村振兴支撑；在机制创新上，试点职业经理人制度、推行“经理层成员任期制和契约化管理”。但改革进入深水区，仍面临诸多难点：如如何通过混合所有制改革引入优质战略投资者、如何构建科学的绩效考核体系激发企业活力、如何在数字化转型中抢占发展先机等。苏州作为改革开放的前沿阵地，其国资国企在市场化运作、科技创新、产城融合等方面的经验，恰好能为我们破解这些难题提供思路。

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（三）强化风险防控，构建长效保障机制。合规管理体系，学习苏州工业园区国企在合规管理、内部控制、审计监督等方面的先进经验，探讨如何建立覆盖全业务流程的合规风险防控体系，特别是在投资决策、合同管理、招投标等重点领域加强管控，防范法律风险。财务风险管控，研究苏州国企在资金管理、预算控制、成本核算等方面的做法，思考如何优化**国企财务指标，降低资产负债率，提高资金使用效率。可借鉴苏州部分企业建立的财务共享中心模式，提升财务管理精细化水平。廉洁风险防控，结合国企党建工作，学习苏州工业园区在加强国企党风廉政建设、防范廉洁风险方面的有效举措，思考如何将党建工作与业务工作深度融合，通过完善监督机制、强化警示教育，筑牢廉洁从业防线。

四、严守培训纪律要求，展现**国企风貌

（一）端正学习态度。此次培训课程安排紧凑，既有专题讲座，也有现场教学和交流研讨，内容针对性、实用性强。希望大家克服“工学矛盾”，全身心投入学习，做到学有所思、学有所悟、学有所得。要带着问题学，结合**国企改革发展中的难点痛点，主动与授课专家和苏州同行交流探讨，寻求解决方案。

（二）严守培训纪律。严格遵守中组部《干部教育培训学员管理规定》及培训基地各项规章制度，不得无故旷课、迟到早退，不得擅自离开培训地点。确有特殊情况需要请假的，必须按程序报批。培训期间，要严格执行中央八项规定精神，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，展现**国资国企干部的良好形象。（三）注重学用结合。坚持理论联系实际，将苏州经验与**实际紧密结合，避免“照搬照抄”。培训结束后，每位学员要形成一份学习心得，围绕“如何推动**国企改革发展”提出具体建议。市国资委将收集整理这些建议，作为下一步制定改革措施的重要参考。

同志们！国资国企改革发展使命光荣、责任重大。希望大家以此次培训为契机，进一步解放思想、开拓创新，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，推动**国资国企在深化改革中实现高质量发展，为全市经济社会发展作出新的更大贡献！最后，预祝本次培训取得圆满成功！祝各位同志学习顺利、生活愉快！谢谢大家！