经过全体代表的共同努力，集团公司六届一次职工代表大会暨会员代表大会即将圆满结束。这次会议是在全公司上下积极应对建筑行业前所未有复杂严峻形势，全力打赢企业生存发展保卫战关键时期召开的一次重要会议。会议期间，大家以高度的责任感和使命感，认真听取并审议了X总经理所作的《行政工作报告》和X所作的《工会工作报告》，审议通过了《薪酬管理制度》修订稿、《集体合同》等有关文件，大家围绕公司保生存求发展的重大问题和职工关心的热点问题，畅所欲言，建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议。大会选举产生了新一届工会委员会、工会主席、工会副主席、经审委员、女工委员、职工代表监事，大会还表彰了2024年度先进单位和先进个人，在这里，我代表集团公司向新当选的工会领导机构成员、职工代表监事，向受到表彰的先进单位和个人，表示热烈祝贺！本次会议开得很成功，达到了认清形势、统一思想、明确任务、鼓舞士气的目的。下面，我就贯彻本次职代会精神、做好今后一段时期工作讲四点意见。

一、深刻认识当前企业发展面临的复杂严峻形势和风险挑战（一）宏观经济环境日趋复杂严峻

从国际看，世界百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻，已经对我国贸易、科技等领域造成很大冲击。世界经济增长动能不足，单边主义、保护主义加剧，特别是今年3月美国发动关税战以来，多边贸易体制严重受阻，关税壁垒明显增多，严重冲击全球产业链供应链稳定，对国际经济循环造成极大阻碍。地缘政治紧张因素依然较多，影响全球市场预期和投资信心，加剧国际经济波动。

从国内看，经济回升向好基础还不稳固，民间投资信心不强，有效需求不足，特别是消费不振。部分企业生产经营困难，账款拖欠问题仍较突出。政府财政收支困难，就业问题十分突出。我国经济运行还处于恢复过程中，内生动力还不强，经济转型升级面临新的阻力，面临许多不确定性和深层次矛盾，推动高质量发展仍需要克服不少困难挑战。

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二是要团结和动员广大干部职工，狠抓各项工作落实。广大干部职工是企业的主人翁，也是保生存求发展各项工作落实的主力军。本次职代会后，各单位、各部门要召开专题会议，将职代会精神向干部职工宣传清楚；既要讲清公司目前面临的形势和困难，又要讲清公司发展的优势和底气以及下一步工作的思路和举措，切实增强广大干部职工保生存求发展的信心和决心；要组织干部职工对本单位（部门、项目）经营和工作情况进行深入细致分析，重点讨论企业靠什么增收（收入结构、盈利模式）、成本费用如何（成本构成、费用趋势）、资金有没有用在刀刃上（资源配置效率、增收节支）、现金流如何管理（工程款清收清欠、资金支付管控）、重大风险如何防范化解（具体风险点、防控措施），进一步提高认识、明确思路和目标，在赢得广泛共识的基础上，进一步引导干部职工紧盯年度目标任务，推动公司年度经营目标全面完成，努力在这场大危机中求得生存和发展。

三是要进一步加强党的建设，以高质量党建促进企业持续平稳健康发展。高质量党建工作是企业保生存求发展的强大动力和根本保障。要把稳政治方向，完善党建制度，强化组织建设，打造过硬队伍，激发人才活力，推动党业融合，实现同频共振，不断提升党员干部自身的凝聚力、战斗力和竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。党员干部要发挥先锋模范作用，带头学习业务知识，提高业务能力，在工作中勇于担当、积极作为，为企业保生存发展贡献力量。在面对急难险重任务时，党员要冲锋在前，带领群众攻坚克难，展现党员的风采。要继续坚定不移地加强党建工作，不断探索创新，将党建工作与企业发展深度融合，锚定以高质量党建领航企业高质量发展的战略航向，确保企业持续平稳健康发展。

各位代表、同志们

当前，公司发展面临的复杂严峻形势前所未有，我们现在所处的是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候，实质上更是建筑行业新一轮大洗牌、大淘汰的时候。摆在全体南通建工人面前的使命更光荣、任务更艰巨、挑战更严峻、责任更重大。让我们统一思想、坚定信心，攻坚克难、化危图存，为实现企业持续平稳健康发展和干部职工对美好生活的向往而不懈奋斗！

谢谢大家！