总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。市城投公司作为城市建设的重要力量，肩负着融资化债、城市更新、城镇建设、基础设施建设等重要职责。学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，对于我们强化作风建设，更好地履行职责，推动公司高质量发展具有重大意义。

一、筑牢思想根基，夯实作风建设之基

总书记指出，理想信念是GCD人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。对于市城投公司而言，筑牢思想根基是加强作风建设的首要任务，只有思想上清醒，才能在行动上自觉，才能更好地承担起城市建设的重任。

（一）强化理论武装，坚定政治信仰。一是深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，这是我们做好一切工作的根本遵循。通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是持续学习党的路线方针政策和国家关于城市建设、融资化债等方面的政策法规，准确把握发展大势，确保公司各项工作始终沿着正确政治方向前进。三是将理论学习与公司实际工作相结合，把学习成果转化为推动融资化债、城市更新等工作的思路和举措，做到学思用贯通、知信行统一。

（二）牢记初心使命，增强宗旨意识。我们要始终牢记为人民服务的根本宗旨，把满足人民群众对美好生活的向往作为工作的出发点和落脚点。在城市更新和城镇建设中，要充分考虑群众利益，注重改善居民居住条件，优化城市环境。在基础设施建设中，要确保工程质量，为群众提供便捷、安全的出行和生活条件。时刻把群众的安危冷暖放在心上，用心用情解决群众关心的问题，以实际行动践行初心使命，增强群众对公司工作的认可度和满意度。

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作风建设是一项长期任务，需要建立健全长效机制，通过制度约束确保作风建设常态化、长效化。总书记指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。我们要以完善制度机制为保障，巩固作风建设成果。

（一）建立健全考核评价机制。一是制定科学合理的考核指标体系，将作风建设纳入员工绩效考核内容，突出对工作态度、工作作风、工作成效等方面的考核。二是完善考核方式，坚持定量与定性相结合，日常考核与定期考核相结合，上级评价与群众评价相结合，确保考核结果客观公正。三是强化考核结果运用，将考核结果与员工薪酬待遇、职务晋升等挂钩，激励员工自觉加强作风建设，积极主动工作。

（二）完善监督管理机制。一是加强党内监督，充分发挥公司党委和纪委的监督作用，严格落实“三重一大”决策制度，加强对关键岗位、关键环节的监督。二是拓宽监督渠道，鼓励员工和群众参与监督，设立举报信箱和举报电话，及时受理群众举报和投诉。三是强化日常监督，定期开展作风建设专项检查，对发现的问题及时督促整改，做到抓早抓小、防微杜渐。

（三）强化责任追究机制。一是明确责任主体，对作风建设不力的部门和个人，要严格追究相关责任，做到有责必问、问责必严。二是建立容错纠错机制，区分无意过失与明知故犯、工作失误与违纪违法，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，营造良好的干事创业环境。三是加强警示教育，通过通报典型案例等方式，引导员工汲取教训，自觉遵守纪律规矩，坚守底线、不碰红线。

作风建设只有进行时，没有完成时。作为市城投公司的一员，我们要深入学习《总书记关于加强党的作风建设论述摘编》，始终保持对作风建设的清醒认识，以永远在路上的坚韧和执着，加强作风建设。将作风建设与公司融资化债、城市更新等主责主业紧密结合，以优良作风推动公司各项工作再上新台阶，为城市建设和经济社会发展贡献城投力量，以实际行动践行初心使命，展现新时代城投人的责任与担当。