一、上半年工作回顾：砥砺奋进，成绩斐然，高质量发展迈出坚实步伐

今年以来，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务，集团上下坚决贯彻落实党中央、国务院及上级单位的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，锚定高质量发展首要任务，迎难而上、锐意进取，各项工作取得了来之不易的成绩。可以说，上半年的发展态势是稳中有进、进中提质，交出了一份可圈可点的“期中答卷”。

（一）经营业绩再创新高，综合实力稳步攀升。上半年，我们实现了经营指标的“硬核”增长。截至6月底，集团公司累计实现营业收入2850亿元，同比增长12.3％；实现利润总额268亿元，同比增长18.0％；资产总额达到9800亿元，同比增长9.2％。这几项核心指标不仅超额完成了“时间过半、任务过半”的既定目标，也再次刷新了集团历史同期的最高纪录。在当前宏观经济需求依然偏弱、行业竞争日趋白热化的背景下，取得这样的成绩，实属不易。这充分彰显了我们战略方向的正确性、业务布局的坚韧性以及全体员工的强大战斗力。我们的市场占有率在核心业务领域稳中有升，部分产品线在国内外市场的份额均实现了逆势上扬，为全年稳增长奠定了坚实基础。

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（四）聚焦绿色低碳，在引领可持续发展上树立新标杆。绿色是高质量发展的底色。我们要坚定不移走生态优先、绿色低碳的发展道路。一要加快绿色产业发展。要以**地区生态治理与新能源综合开发项目为示范，加大在清洁能源、节能环保、循环经济等领域的投资布局，打造新的绿色增长极。二要推动传统产业绿色化改造。要运用新技术、新工艺、新设备对传统产业进行全方位、全链条的绿色化升级。要严格执行能耗“双控”和碳排放强度控制要求，确保完成年度节能降碳目标。三要积极履行社会责任。要主动发布ESG（环境、社会及管治）报告，向社会展示我们在可持续发展方面的实践和贡献。要积极参与全球气候治理，在国际合作中讲好我们的绿色发展故事，提升品牌形象。

（五）强化人才支撑，在打造高素质队伍上取得新成效。人才是第一资源。要深入实施新时代人才强企战略，为集团发展提供坚强的人才保证。一要精准引才。要聚焦集团战略发展需要，瞄准国内外顶尖人才，特别是要加大对数字化、智能化、绿色低碳等领域领军人才和核心团队的引进力度。要创新引才模式，不拘一格用人才。二要系统育才。要构建分层分类的员工培训体系，大规模开展专业技能和知识更新培训。要实施青年英才培养计划，把有潜力的年轻干部放到重大项目、关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨。三要科学用才。要完善以价值创造为导向的激励约束机制，让干得好的人有地位、有待遇。要营造开放包容、鼓励创新、宽容失败的文化氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

（六）坚持和加强党的全面领导，在以高质量党建引领高质量发展上达到新高度。办好中国的事情，关键在党。推动集团高质量发展，必须毫不动摇地坚持和加强党的全面领导。一要持续强化政治建设。要巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。二要推动党建与业务深度融合。要持续探索党建融入生产经营的有效载体和抓手，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。要继续深化“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，让党旗在基层一线高高飘扬。三要持之以恒正风肃纪反腐。要力戒形式主义、官僚主义。要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，加强对重点领域和关键岗位的监督，营造风清气正的政治生态，为集团改革发展提供坚强纪律保障。

同志们，蓝图已经绘就，号角已经吹响。下半年的任务光荣而艰巨，我们面临的挑战和机遇并存。我相信，只要我们集团上下心往一处想、劲往一处使，就没有翻不过的山，没有跨不过的坎。征途漫漫，惟有奋斗。让我们更加紧密地团结起来，以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态，迎难而上、真抓实干，为全面完成年度各项目标任务、奋力开创集团公司高质量发展新局面而努力奋斗！

谢谢大家！