2025年上半年，本国企建筑公司始终坚持以总书记关于思想政治工作的重要论述为根本遵循，深入把握国企建筑行业思想政治工作的特殊规律。立足建筑行业的独特性质与任务要求，在全体干部员工中积极培育“敬业奉献、精益求精”的建筑工匠精神，并创新实施“思、悟、引、塑、践”的“五字法”，构建“三级联思、六心服务、多元宣传、文化浸润、项目实践”等五大体系，有效提升思想政治工作水平，在企业内部构建起“共心、共志、共行、共进”的思想政治工作格局。

一、主要工作情况

（一）以“思”为引导，构建三级联思体系，筑牢思想基石

公司党委将“以党的创新理论武装职工思想”列为思政工作的首要任务，针对“领导干部、全体党员、基层员工”三个重点层级，以深入开展党纪国法学习教育等为契机，构建三级联思体系，引导全体员工坚定理想信念，把稳思想之舵。

1.聚焦领导干部。通过党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题”等方式开展学习研讨80余次，形成推动建筑项目高质量建设的具体措施60余项，全部得到有效落实。组织参加党纪国法专题研修班等各类培训40余期，覆盖人员达800余人次。

2.聚焦全体党员。精心组织“线上党课”、学习分享会、政治理论知识竞赛、“红色建筑遗址线上参观”等特色专题学习活动60余场，有效增强党员的党性修养，巩固信仰根基。

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（一）深化理论学习。进一步丰富理论学习内容，邀请专家学者进行专题讲座，加深员工对党的创新理论的理解。建立理论学习交流平台，鼓励员工分享学习心得和实践经验，促进理论与实践的深度融合。

（二）扩大工作覆盖。加强对偏远项目和临时团队的思想政治工作指导，选派政工干部定期深入基层开展工作，建立流动党支部或党小组，确保思想政治工作不留死角。

（三）创新宣传方式。加大与新兴媒体的合作力度，如短视频平台、社交媒体等，开发更多适合年轻员工的宣传内容，采用动漫、短视频等形式进行思想政治教育宣传。

（四）优化文化建设。开展企业文化需求调研，根据不同部门、岗位的特点，定制个性化的文化建设方案，增强企业文化的针对性和吸引力。

2025年上半年本国企建筑公司在思想政治工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。通过本次自查自评，我们明确了改进方向，将在今后的工作中不断完善思想政治工作，为企业的高质量发展提供更加坚实的思想保障。