一、淬炼思想，提升站位，在持续学习中筑牢根基

作为一名职场新人，我深知学习是成长进步的阶梯。一年来，我始终将学习放在首位，坚持在学中干、在干中学，不断提升自身的理论素养和业务水平。

（一）深化理论武装，坚定政治信念。我积极参加公司党委组织的各项政治理论学习，系统学习了党的基本理论、路线、方针和政策，深刻领会了新时代中国特色社会主义思想的精神实质。通过学习，我进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，我密切关注国家关于“三农”工作的最新政策部署和行业发展动态，努力将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）精研业务知识，提升履职能力。我所负责的工作领域广泛、专业性强。为此，我一方面通过向领导和资深同事请教，快速掌握了公文处理规范、纪检工作条例、工会法、党组织工作条例以及人力资源管理等基础知识。另一方面，我利用业余时间，系统学习了《企业文件与档案管理实务》、《国有企业基层组织工作条例》、《劳动合同法》等专业书籍和法规文件。特别是在公司于2025年6月29日召开的半年工作总结会后，我认真学习领会左祥文董事长关于跨部门沟通、培训学习等方面的指示精神，认识到将业务知识与公司科研、营销等核心业务深度融合的重要性，为更好地履行岗位职责奠定了坚实的知识基础。

（三）融入企业文化，加速角色转变。我深入学习公司的发展历程、战略规划和核心价值观，深刻理解公司“在农业领域深耕细作，以创新为笔、以奋斗为墨，以学习为梯”的发展理念。通过参与公司的各项活动，我切身感受到了“卓豪人”团结协作、拼搏奋进的优良作风，增强了对公司的归属感和认同感，从而加速了从一名学生到企业员工的角色转变，以更加饱满的热情投身工作。

二、恪尽职守，务实担当，在履职尽责中创造价值

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（一）强化担当意识，在主动作为上求突破。我将进一步提高工作站位，紧密围绕公司年度战略目标，变被动执行为主动谋划。在接到任务时，多思考一步，多研究一层，力求拿出更优的方案。定期对各项工作进行复盘，总结经验，查找规律，提升处理复杂问题的能力，努力成为领导靠得住、同事信得过的得力助手。

（二）强化融合意识，在服务大局上求实效。我将主动走出办公室，利用轮岗学习、参与项目等机会，深入XX地区的生产基地、科研中心和营销一线，虚心学习农业生产技术、市场营销策略等专业知识。努力将人事、党建、纪检等工作与公司的经营管理目标更紧密地结合起来，使综合管理工作更好地服务于公司的核心竞争力提升。

（三）强化创新意识，在优化方法上求发展。我将积极探索“互联网＋”背景下综合管理工作的新模式。在党建和工会工作中，尝试运用新媒体平台，开展形式更多样、内容更丰富的线上线下活动，提升活动的吸引力和覆盖面。在收发文和人事管理中，继续推动流程优化和信息化建设，利用数字化工具提升工作效率和精准度。

（四）强化专业意识，在能力提升上求精进。我将制定个人专业能力提升计划，系统学习现代企业管理、人力资源战略、风险内控等前沿知识，并计划在未来一到两年内考取相关领域的专业资格证书。通过持续不断的学习，全面提升自身的专业化水平，更好地适应公司发展的需要，与公司共同成长，共创辉煌。

以上是我个人2024年7月至2025年7月的工作总结。在今后的工作中，我将继续发扬优点，克服不足，以更加饱满的热情和更加扎实的作风，为书写公司高质量发展的崭新篇章贡献自己的全部力量！