总书记总书记强调，作风建设永远在路上，要以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”反弹回潮。吃喝问题绝非小事小节，而是关系到党在人民群众心中形象的大问题。在市属国有企业中开展违规吃喝专项整治工作，对于净化企业政治生态、维护国有资产安全、保障企业健康发展具有重要意义。自专项整治工作开展以来，我司坚决贯彻上级决策部署，精心组织、扎实推进，取得了阶段性成效，现将工作进展情况汇报如下：

一、强化组织领导，夯实整治工作基础

开展违规吃喝专项整治，组织领导是关键。只有建立健全强有力的组织领导体系，才能确保整治工作方向不偏、力度不减，各项任务落到实处。为此，我们从明确责任分工、加强动员部署、完善工作机制三个方面入手，全面夯实整治工作基础。

（一）明确责任分工，层层压实责任。一是明确党委主体责任。公司党委切实担负起违规吃喝专项整治的主体责任，将其作为全面从严治党的重要内容，纳入党委重要议事日程。党委班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域的整治工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是明确纪委监督责任。公司纪委充分发挥监督执纪问责职能，聚焦主责主业，强化监督检查，严肃查处违规吃喝问题。建立健全问题线索移送、查处情况通报等工作机制，加强与相关部门的协作配合，形成监督合力。三是明确部门具体责任。各部门按照职责分工，各司其职、各负其责，积极参与专项整治工作。业务部门加强对本部门员工的日常教育管理，及时发现和纠正违规吃喝问题；财务部门严格财务报销审核，对违规吃喝费用一律不予报销；审计部门加强对重点领域、关键环节的审计监督，及时发现违规吃喝线索。通过明确责任分工，确保了整治工作事事有人抓、件件有人管。

（二）加强动员部署，统一思想认识。一是召开专题会议。公司党委召开违规吃喝专项整治工作动员部署会议，传达学习上级有关文件和会议精神，对专项整治工作进行全面安排部署。公司领导班子成员、各部门负责人、下属企业负责人参加会议，会议要求全体干部职工充分认识开展专项整治工作的重要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。二是开展专题教育。组织全体干部职工开展违规吃喝专题教育，通过学习党纪国法、典型案例剖析、观看警示教育片等形式，教育引导干部职工深刻认识违规吃喝问题的严重危害，增强纪律意识和规矩意识，自觉抵制违规吃喝行为。三是进行广泛宣传。通过公司内部网站、宣传栏、AAA公众号等多种渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的意义、目标、任务和要求，营造浓厚的整治氛围。同时，设立举报电话和举报邮箱，鼓励广大职工群众积极参与监督，形成了人人关注、人人支持专项整治工作的良好局面。

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（一）加强制度建设，完善制度体系。一是修订完善公务接待制度。根据上级有关规定，结合公司实际，对公务接待制度进行修订完善，进一步明确接待范围、接待标准、审批程序、报销流程等内容，确保公务接待规范有序。二是制定商务接待管理办法。针对商务活动中的吃喝问题，制定商务接待管理办法，明确商务接待的原则、标准、审批程序和监督管理等内容，加强对商务接待活动的规范管理。三是完善财务管理制度。进一步完善财务报销、审批、核算等制度，加强对财务资金的监管，堵塞财务漏洞，防止违规吃喝费用报销。四是建立健全廉洁风险防控机制。结合公司业务特点，全面排查廉洁风险点，制定相应的防控措施，加强对权力运行的监督制约，从源头上预防违规吃喝等问题的发生。今年以来，公司共修订完善制度XX项，新建制度XX项，形成了较为完善的制度体系。

（二）加强教育引导，提高思想认识。一是加强党性党风党纪教育。将党性党风党纪教育纳入公司党员干部教育培训计划，通过举办培训班、专题讲座、研讨交流等形式，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习党的纪律规定和国家法律法规，教育引导党员干部增强党性修养，严守纪律底线，自觉抵制违规吃喝等不正之风。二是开展廉洁文化建设。通过开展廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛、廉洁文艺演出等，营造浓厚的廉洁文化氛围，使廉洁理念深入人心。同时，加强对党员干部的家庭家教家风教育，引导他们注重家庭、注重家教、注重家风，以良好的家风涵养清正的作风。三是加强警示教育。定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等，用身边事教育身边人，使党员干部深刻汲取教训，引以为戒，做到警钟长鸣。今年以来，公司共开展党性党风党纪教育XX次，廉洁文化活动XX次，警示教育XX次，参与人员达XX人次。

（三）加强监督管理，形成长效机制。一是加强对制度执行情况的监督检查。定期对公司及下属企业制度执行情况进行监督检查，重点检查公务接待、商务接待、财务报销等制度的执行情况，及时发现和纠正制度执行过程中存在的问题，确保制度落地生根。二是加强对干部职工日常行为的监督管理。建立健全干部职工日常监督管理机制，通过开展谈心谈话、家访、民主生活会、组织生活会等方式，及时了解干部职工的思想动态和工作生活情况，发现问题及时提醒纠正。同时，加强对干部职工“八小时之外”的监督，引导他们自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。三是加强对整治工作的总结评估。定期对违规吃喝专项整治工作进行总结评估，分析整治工作中存在的问题和不足，及时调整工作思路和方法，不断完善整治工作措施，推动整治工作取得更大成效。通过加强监督管理，形成了用制度管人、管事、管权的长效机制。

经过这段时间的努力，我司违规吃喝专项整治工作取得了一定成果，制度体系逐步完善，干部职工纪律意识显著增强，违规吃喝现象得到有效遏制。但我们也清醒认识到，作风建设永远在路上，违规吃喝问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。下一步，我们将持续深入贯彻总书记总书记关于作风建设的重要论述，以永远在路上的坚韧执着，进一步巩固和拓展专项整治成果，为市属国有企业高质量发展营造风清气正的良好环境。

以上汇报，请各位领导批评指正。