一、工作开展情况

（一）强化组织领导，推动学习宣传全覆盖。一是成立工作专班。公司党委第一时间成立了以党委书记为组长的《条例》贯彻落实工作专班，明确职责分工，确保各项工作有序推进。工作专班定期召开会议，研究部署学习宣传和贯彻落实工作，及时解决工作中遇到的问题。二是制定实施方案。结合公司实际，制定了《关于贯彻落实《中国GCD国有企业基层组织工作条例（试行）》的实施方案》，明确了工作目标、任务和步骤，为全面贯彻落实《条例》提供了有力指导。三是组织学习培训。将《条例》纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日等学习内容，通过集中学习、专题研讨、专家讲座等形式，组织党员干部深入学习《条例》。截至目前，共组织党委理论学习中心组学习共*次，专题研讨*次，专家讲座*次，党支部集中学习共*次，覆盖党员*人次，实现了学习培训全覆盖。四是开展宣传活动。充分利用公司内部网站、宣传栏、AAA公众号等平台，广泛宣传《条例》的重要意义、主要内容和贯彻落实情况。累计发布宣传信息*条，制作宣传栏*期，营造了浓厚的学习氛围。

（二）健全组织体系，夯实党建工作基础。一是优化党组织设置。按照《条例》要求，根据公司业务发展和党员分布情况，对党组织设置进行了优化调整。目前，公司党委下设*个党总支、*个党支部，实现了党组织和党的工作全覆盖。同时，加强对党支部的规范化建设，制定了党支部工作标准和考核评价办法，推动党支部工作水平不断提升。二是加强党支部班子建设。严格按照规定程序，选优配强党支部班子成员。通过换届选举，将政治素质好、工作能力强、群众认可度高的党员选拔到党支部班子中来。目前，公司党支部班子成员平均年龄*岁，本科及以上学历占比*％，班子结构进一步优化，整体素质明显提高。三是推进党支部标准化规范化建设。以党支部标准化规范化建设为抓手，从组织设置、组织生活、党员教育管理、基础保障等方面入手，全面提升党支部建设水平。制定了《党支部标准化规范化建设指标体系》，明确了*项具体指标，定期对党支部进行检查评估，督促党支部对标对表抓好落实。截至目前，公司*％的党支部达到了标准化规范化建设要求。

（三）完善工作机制，发挥党组织领导作用。一是将党建工作要求写入公司章程。按照《条例》规定，公司党委积极推动党建工作要求写入公司章程，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位，为党组织发挥领导作用提供了制度保障。目前，公司及所属子公司已全部完成党建入章工作。二是建立健全议事决策机制。制定了《党委会议事规则》《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》等，明确了党委、董事会、经理层的职责权限和议事决策程序。坚持把方向、管大局、保落实，重大经营管理事项必须经党委前置研究讨论，确保公司发展始终沿着正确方向前进。截至目前，公司党委共前置研究讨论重大经营管理事项*项，有效发挥了党组织的领导作用。三是落实“双向进入、交叉任职”领导体制。公司党委班子成员与董事会、监事会、经理层成员交叉任职，实现了党组织与公司治理结构的有机融合。目前，公司党委班子成员*人，其中*人在董事会任职，*人在经理层任职，*人在监事会任职，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

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三、下一步工作计划

（一）进一步加强党建工作与业务工作融合。强化思想认识。通过开展专题培训、研讨交流等活动，引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的辩证关系，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，切实增强推动党建工作与业务工作融合的自觉性和主动性。找准融合点。各党支部要紧密结合业务工作实际，找准党建工作与业务工作的融合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。在制定业务工作计划时，同步考虑党建工作内容；在推进业务工作时，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。建立健全工作机制。建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作融合情况纳入党支部和党员干部考核评价体系，加强对融合工作的督促检查和考核评价，确保融合工作取得实效。

（二）进一步丰富党员教育管理方式方法。创新学习形式。充分利用互联网、新媒体等手段，创新党员学习形式。通过开展线上学习、微党课、知识竞赛、主题演讲等活动，增强党员学习的互动性和吸引力，提高党员学习的积极性和主动性。丰富学习内容。根据党员的实际需求和工作特点，有针对性地制定党员学习内容。除了政治理论学习外，还应增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的学习内容，不断提高党员的综合素质。加强流动党员管理。建立健全流动党员管理机制，加强对流动党员的跟踪管理。通过建立流动党员AAA群、定期联系等方式，及时掌握流动党员的思想、工作和学习情况，确保流动党员能够正常参加组织生活，接受党组织的教育管理。

（三）进一步加强党务工作者队伍建设。加强业务培训。定期组织党务工作者参加业务培训，邀请专家学者进行授课，系统学习党建工作的新政策、新要求和业务知识，不断提高党务工作者的业务能力和水平。建立激励机制。建立健全党务工作者激励机制，对工作表现突出的党务工作者给予表彰和奖励，在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑，充分调动党务工作者的工作积极性和主动性。加强后备队伍建设。注重培养选拔优秀年轻干部充实到党务工作者队伍中，建立党务工作者后备人才库，加强对后备人才的培养和锻炼，为党建工作的持续发展提供人才保障。

（四）进一步加强党内监督。完善监督体系。进一步完善党内监督体系，加强对党员领导干部的全方位监督。建立健全党内监督与群众监督、审计监督、纪检监察监督等相结合的监督机制，形成监督合力，提高监督效果。加强重点领域和关键环节监督。加强对公司重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重点领域和关键环节的监督，建立健全风险防控机制，堵塞监督漏洞，防范违规违纪问题的发生。创新监督方式方法。充分运用信息化手段，创新监督方式方法。通过建立廉政风险防控信息系统、开展网上监督等方式，提高监督的时效性和精准性。