面对改革发展任务繁重、外部环境复杂多变的形势，党委聚焦引领发展、防控风险、融合推进，推动意识形态工作与生产经营、改革发展、党的建设同步谋划、同步落实、同步考核。通过完善责任体系、强化理论学习、严管宣传阵地、健全防控机制、锻造专业队伍，持续夯实思想根基、稳固舆论环境。

总体来看，上半年意识形态领域保持健康稳定，政治氛围积极向上，职工思想状态总体良好，舆论导向正确有力，为实现“双过半”目标提供了坚实思想保障和精神动力。现将落实意识形态工作责任制情况自查如下：

一、主要工作开展情况

（一）强化理论引领，厚植思想根基

集团党委把理论学习作为首要政治任务，始终贯穿年度工作主线，推动党的创新理论落地生根、入脑入心。年初制定《理论学习年度安排表》，明确每月主题、季度重点和年度专项任务，做到有计划、有落实、有检查。党委理论学习中心组上半年集中学习×次、专题研讨×次，重点围绕企业发展战略、意识形态安全、改革攻坚等议题开展研讨交流；邀请省委党校、行业研究机构专家作辅导×场，累计覆盖中层以上干部×人次，发放专题学习资料×册。

---此处隐藏3828字，下载后查看---

健全风险研判、预警、处置全流程管理机制，动态更新风险清单，细化分级处置标准。将风险排查纳入日常工作，形成定期研判、即时预警、快速反应的工作模式。完善舆情应对的分级时限机制，确保苗头性问题即查即改、一般性风险限时处置、突发舆情快速响应。建立整改复盘制度，对已销号的问题进行跟踪评估，防止同类风险反复发生。

（五）加强队伍建设，提升履职能力

优化意识形态工作队伍结构，合理配备专职人员，稳定兼职人员队伍，确保人员数量与任务匹配。制定年度培训计划，分层分类开展新媒体运营、舆情研判、危机应对、舆论引导等专业培训；组织实战演练、经验交流和技能比武，提升应对复杂局面的综合能力。完善激励机制，将意识形态工作成效纳入个人绩效考核，对表现突出的个人和团队予以表彰奖励，激发干事活力。

总体来看，2025年上半年，集团党委能够坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实意识形态工作责任制，在理论学习、责任落实、阵地建设、风险防控和队伍建设等方面取得了积极成效，意识形态领域保持安全稳定，为企业改革发展营造了良好的思想舆论环境。

同时，我们也清醒地认识到，部分工作还存在不足和短板，需要在深化理论武装、提升创新能力、完善工作机制等方面持续发力。下一步，集团党委将以本次自查为契机，进一步压实责任、补齐短板、巩固成果、强化落实，确保意识形态工作责任制落细落小、落到实处，为集团高质量发展提供坚强思想保证和有力精神支撑。