今天，我们以“青蓝结对”为名相聚于此，共同启动2025年度“双师护航计划”——现场32位经验丰富的指导教师与28名新入职教师正式结对，将通过“教学导师+德育导师”双轨培养，破解青年教师“站稳讲台、站好讲台、站亮讲台”的三年成长难题。这份“青蓝之约”，既是老教师教育智慧的传承，更是新教师专业成长的“加速密码”。接下来，我将围绕“青年教师如何借势成长”“指导教师如何赋能传承”“学校如何搭建平台”三个维度，与大家共同解码“三年成长方程式”。

　　一、青年教师：锤炼“三力”，答好成长“必答题”

　　青年教师的三年成长，本质是“师德力、教学力、育人力”的三维进阶。要实现从“新手”到“骨干”的跨越，必须答好三道“必答题”：

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　　最后，以三句寄语与大家共勉：

　　“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”——愿指导教师甘为梯石，倾尽丹心；

　　“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”——愿青年教师不负韶华，砥砺前行；

　　“青蓝相映春常在，桃李芬芳满校园”——愿我们同心筑梦，共谱华章！

　　谢谢大家！