自中央八项规定精神学习教育开展以来，XX市XX分公司党委始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，将深入贯彻中央八项规定精神作为一项重大而严肃的政治任务，紧密结合公司转型发展实际，以高度的政治自觉和行动自觉，推动作风建设向纵深发展。截至2025年7月底，学习教育圆满结束。在此期间，公司党委累计组织开展各类专题学习研讨52次，覆盖各级党员干部及关键岗位人员1300余人次;修订完善相关制度机制21项，形成了一套行之有效的长效管理体系;通过自查与监督检查累计发现各类问题47个，并已100%完成整改销号。通过构建“学习教育、查摆剖析、整改整治、监督问责”的“学查改督”工作闭环，公司作风建设取得显著成效。

　　一、学习教育开展情况

　　公司党委深刻认识到，作风建设永远在路上，必须常抓不懈、久久为功。本次学习教育，我们坚持高标准、严要求，精心组织、周密部署，确保学习教育不走过场、不打折扣，在全公司范围内营造了学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，取得了实实在在的成效。

　　(一)学习研讨方面：聚焦“深学”,筑牢思想堤坝

　　我们坚持把理论武装作为首要任务，通过多层次、全覆盖、立体化的学习研讨，引导全体党员干部从思想深处正本清源、固本培元，真正让中央八项规定精神入脑入心。

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　　三、下一步打算

　　针对上述存在的问题，公司党委将以此次学习教育总结为新的起点，坚持目标不变、标准不降、力度不减，以钉钉子精神持续推动中央八项规定精神落地生根，为公司高质量发展提供更为坚强的作风保障。　　(一)深化思想认识，在常态长效上再下功夫。坚持把学习贯彻总书记总书记关于作风建设的重要论述作为长期政治任务，纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、干部教育培训的常设内容。建立季度警示教育制度，定期通报内外部典型案例，用身边事警醒身边人。创新学习方式，探索建立公司“数字廉洁展馆”,运用大数据、人工智能等技术分析作风问题规律，增强学习教育的时代感和针对性，彻底消除“疲劳感”和“松劲”心态，引导全体党员干部将遵守中央八项规定精神内化为思想自觉和行动自觉。

　　(二)完善制度体系，在刚性执行上再求突破。聚焦制度执行的薄弱环节，开展制度执行情况“回头看”专项行动，对现有制度进行全面评估和优化，确保制度的科学性、严密性和可操作性。强化制度的刚性约束，加大对违反制度行为的问责力度，对执行不力、有令不行、有禁不止的单位和个人，严肃追究责任，公开通报曝光，树立“制度面前没有例外”的鲜明导向。同时，探索建立“制度执行监督员”制度，在基层单位聘请党风廉政监督员，将监督探头架设到最前沿。

　　(三)创新监督方式，在精准防范上再出实招。积极运用科技化手段，为监督插上“翅膀”。加快推进“智慧纪检”系统建设，打通财务、采购、公车管理、人力资源等信息系统，利用大数据模型对公务消费、项目资金、福利发放等进行实时监控和智能预警，实现对隐形变异“四风”问题的精准画像和靶向打击。完善信、访、网、电“四位一体”的举报平台，建立健全对举报人的保护和奖励机制，鼓励员工群众积极参与监督，让不正之风无处遁形。

　　(四)强化融合发展，在服务大局上再添动能。牢固树立“抓作风就是抓发展”的理念，建立健全作风建设与业务经营深度融合的考评体系。将客户满意度、投诉处理效率、基层员工评价等反映作风建设成效的软指标，作为硬约束纳入各单位的年度经营业绩考核，引导各级干部在服务客户、服务基层中转变作风、提升效能。大力选树和宣传在作风建设和业务发展两方面都表现突出的先进典型，讲好“作风优良促发展”的生动故事，营造“担当作为、干事创业”的浓厚氛围，以作风建设的新成效，奋力开创XX市XX分公司高质量发展的新局面。