今天，我们召开集团党委理论学习中心组学习（扩大）会暨警示教育会，主要任务是深入学习领会总书记总书记关于加强党的作风建设的重要论述和系列重要指示批示精神，结合刚才观看的警示教育片《不容触碰的铁规——x市违反中央八项规定精神问题警示录》，通过通报剖析典型案例，深化以案为鉴、以案为鉴、以案促改，教育引导集团全体党员领导干部进一步统一思想、深化认识，以永远在路上的清醒和坚定，推动集团全面从严治党和作风建设向纵深发展。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，深刻把握加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性

党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。对于我们国有企业而言，作风建设更是关乎企业生存发展、关乎国有资产保值增值、关乎广大职工根本利益的生命线。我们必须站在政治和全局的高度，深刻认识新时代新征程上加强作风建设的极端重要性。

第一，加强作风建设是践行“两个维护”的根本政治要求。作风问题本质上是党性问题。党员干部的作风，是其世界观、人生观、价值观的直接反映，是检验其政治忠诚度、党性纯洁度的“试金石”。一个领导干部的作风好不好，直接关系到党的路线方针政策能否在基层不折不扣地贯彻执行。如果作风漂浮、纪律松弛，那么上级的决策部署就可能在执行中“打折扣”“搞变通”，甚至“中梗阻”。因此，我们必须深刻认识到，抓作风就是抓政治，就是具体的、现实的“两个维护”。集团各级党组织和广大党员干部必须一以贯之落实中央八项规定精神，把锤炼党性作为终身课题，常照镜子、常正衣冠，以党章为尺，以群众为镜，时时自警自省，在严守政治纪律和政治规矩上作表率，确保集团各项工作始终沿着正确的政治方向前进。

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第二，要完善制度体系，织密织牢监督笼子。制度建设是作风建设的根本保障。我们要坚持问题导向，针对作风建设中暴露出的薄弱环节和监管漏洞，加快建章立制。集团纪委要牵头，会同相关职能部门，对现有的关于公务接待、公务用车、履职待遇、招投标管理、物资采购等方面的规章制度进行一次全面梳理和评估。对于不适应新形势新要求的，要及时修订完善；对于存在制度空白的，要抓紧研究制定。我要求，在今年年底前，必须完成对核心制度的梳理评估工作，并提出具体的“废、改、立”清单和工作计划，确保制度的笼子越扎越紧、越织越密。制度的生命力在于执行，要强化制度刚性约束，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，让铁规发力、让禁令生威。

第三，要加强监督执纪，高悬从严问责利剑。没有监督的权力必然导致腐败，没有问责的监督必然流于形式。集团纪检国家监察委员会门要切实履行好监督责任，把监督的探头对准作风建设的重点领域和关键环节。要创新监督方式，综合运用专项检查、随机抽查、明察暗访等多种手段，提高监督的精准性和有效性。要畅通监督渠道，充分发挥广大职工群众的监督作用，对职工反映强烈的作风问题，要第一时间核查、从严从快处理。要坚持“严”字当头，对违反中央八项规定精神问题，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要用好问责这个利器，对履行作风建设责任不力、导致“四风”问题多发频发的单位和个人，不仅要追究当事人的责任，还要严肃追究相关领导的责任，通过强有力的问责，倒逼责任落实。

第四，要涵养廉洁文化，培育清朗政治生态。作风的养成，非一日之功，需要文化的浸润和滋养。我们要把廉洁文化建设作为一项基础性工程来抓，推动廉洁理念入脑入心。要持续深化理想信念教育和党性党风党纪教育，引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要充分利用集团内部的宣传阵地，大力宣传廉洁奉公的先进典型，深刻剖析违纪违法的反面案例，营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。各级领导干部要带头讲党课、作表率，带头弘扬清风正气，带头践行社会主义核心价值观，以自身的模范行动影响和带动身边人，共同营造和维护集团风清气正、干事创业的良好政治生态。

同志们，作风建设永远在路上，全面从严治党任重道远。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以坚如磐石的决心、抓铁有痕的力度，持之以恒加强作风建设，以优良的党风带动企风、凝聚人心，为奋力谱写x集团高质量发展新篇章提供坚强有力的作风保障！

谢谢大家。