今天，我们召开集团公司党委会扩大会议暨党委党的建设工作领导小组会议，主要任务是深入学习领会总书记总书记关于作风建设的重要指示精神，传达贯彻中央和XX省委关于加强党的建设、推进作风建设常态化长效化的最新部署要求，总结集团公司前一阶段学习教育的成效，研究部署下一步如何以优良作风保障集团公司实现更高质量的发展。刚才，我们已经传达了相关会议精神。下面，我结合集团实际，讲几点意见。

　　一、高举旗帜，统一思想，深刻领会作风建设的极端重要性

　　党的作风是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。总书记总书记反复强调，作风建设永远在路上。就在近期，总书记再次就深入贯彻中央八项规定精神作出重要指示，这充分体现了党中央持之以恒推进全面从严治党、以自我革命精神锻造过硬作风的坚定决心。我们必须自觉站在拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，深刻认识到，抓作风建设，就是抓政治忠诚，就是抓根本保障。

　　集团各级党组织和全体党员干部要清醒地看到，当前我们正处在能源革命加速演进、市场竞争日趋激烈、国企改革持续深化的关键时期。外部环境的复杂性、不确定性前所未有，内部转型发展的任务艰巨繁重。越是在这样的时刻，越需要一支纪律严明、作风过硬的铁军来攻坚克难。作风问题绝不是小事，它直接关系到我们的决策能否落地、政令能否畅通、战略能否实现。一个螺丝松动，可能导致整台机器运转失灵;一股歪风邪气，可能侵蚀整个干部队伍的战斗力。因此，把作风建设摆在更加突出的位置，既是贯彻上级精神的必然要求，也是集团自身实现高质量发展的内在需要。

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　　第二，要校准“考核标尺”,做到奖罚分明。要进一步完善作风建设的评价考核标准，将其作为干部选拔任用、评先评优、绩效分配的重要依据。考核不能只看业务指标，更要看工作作风;不能只看显性成绩，更要看群众口碑。要借鉴集团过去修订“两个责任”考核细则的经验，探索建立更加科学、可量化的作风评价指标体系，让作风好的干部有舞台、受重用，让作风漂浮、投机取巧的人没有市场、受到惩戒。

　　第三，要擦亮“监督探头”,做到敢管敢严。纪检监察部门要切实履行监督责任，挺纪在前，抓早抓小。要综合运用专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，紧盯“四风”问题新动向新表现，紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，让不正之风无处遁形。要坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，对发现的问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该问责的问责，该处分的处分，绝不姑息迁就。要深入开展警示教育，用身边事教育身边人让广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

　　第四，要涵养“廉洁文化”,做到润物无声。作风的根本是党性，源头是思想。要坚持不懈用总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。要大力选树和宣传我们身边的先进典型，讲好XX集团人爱岗敬业、艰苦创业、勇于创新的故事，营造崇尚实干、遵规守纪的浓厚氛围。各级领导干部要带头示范，以“无我”的境界和“有我”的担当，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，以“头雁”效应带动“群雁”齐飞，共同守护好集团公司风清气正的政治生态。

　　同志们，作风建设关乎事业兴衰，高质量发展重任在肩。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以此次会议为新起点，以永远在路上的坚定执着，锲而不舍抓好作风建设，以新气象新作为奋力开创集团公司高质量发展新局面，为XX省的经济社会发展大局作出我们新的、更大的贡献！

　　谢谢大家。