国有企业作为国民经济的重要支柱，是党执政兴国的重要力量。加强国有企业党的建设，是坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位的必然要求。党建品牌建设作为国企党建工作的重要创新举措，能够将党的政治优势转化为企业的发展优势，提升国企的凝聚力、战斗力和影响力。然而，如何创建具有特色的党建品牌，并确保其有效落地和良好运行管理，是当前国企面临的重要课题。

一、国企党建品牌创建路径

（一）深入调研分析

1.企业内部调研：全面了解企业的发展战略、业务特点、企业文化以及党员队伍状况。通过问卷调查、访谈等方式，收集党员和职工对党建工作的需求和期望，为党建品牌的定位提供依据。例如，了解企业在不同发展阶段的重点任务，以及党员在工作中面临的困难和挑战。

2.外部对标学习：研究同行业或其他优秀企业的党建品牌建设经验，分析其成功之处和可借鉴的模式。关注行业动态和党建工作的创新趋势，为自身党建品牌的创建提供灵感。

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（二）品牌落地措施

企业成立了以党委书记为组长的党建品牌建设领导小组，明确了各部门和党组织在品牌建设中的职责。通过内部宣传栏、AAA公众号等渠道，广泛宣传党建品牌。同时，将党建品牌活动与工程项目紧密结合，开展了“党员先锋岗”“安全质量示范工地”等活动，有效提升了工程质量和安全管理水平。

（三）品牌运行管理

企业制定了详细的党建品牌管理制度，建立了品牌监督机制。定期收集党员和职工的反馈意见，对品牌建设效果进行评估。根据评估结果，不断调整品牌活动内容和方式，确保党建品牌持续发挥作用。通过培养品牌建设专业人才，为党建品牌建设提供了有力的人才支持。

国企党建品牌建设是一项系统工程，需要科学的创建路径、有效的落地措施和完善的运行管理方法。通过深入调研分析、精准定位品牌、制定品牌规划等创建路径，加强组织领导、强化宣传推广、融入企业业务等落地措施，以及建立品牌管理制度、持续改进品牌、培养品牌人才等运行管理方法，能够打造具有特色和影响力的国企党建品牌。在实际工作中，国有企业应结合自身实际情况，不断探索和创新党建品牌建设的方法和模式，为企业的发展提供坚强的政治保障和精神动力。同时，要注重总结经验，及时调整和完善党建品牌建设方案，确保党建品牌建设工作始终保持生机和活力。