一、强化思想教育，拧紧作风建设“总开关”
思想是行动的先导，只有从思想深处认识到违规吃喝问题的严重性和危害性，才能真正做到自觉抵制。为此，我们将强化思想教育作为专项整治工作的首要任务，通过多种形式，不断筑牢干部职工的思想防线。
（一）开展专题学习，提高政治站位。一是组织集中学习，深入学习总书记总书记关于加强作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，以及上级关于违规吃喝专项整治的文件和会议精神，确保干部职工深刻领会精神实质，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。自专项整治工作开展以来，公司共组织集中学习XX次，参与学习人数达XX人次。二是开展专题研讨，以部门、子公司为单位，围绕违规吃喝问题开展专题研讨，引导干部职工结合自身工作实际，谈认识、谈体会、谈不足，深刻反思违规吃喝问题带来的不良影响，进一步提高政治站位，增强纪律意识和规矩意识。公司各部门、子公司累计开展专题研讨XX场次，干部职工撰写心得体会XX余篇。三是举办知识测试，为检验干部职工对相关政策法规的学习掌握情况，公司组织了违规吃喝专项整治知识测试，内容涵盖中央八项规定精神、违规吃喝问题的表现形式、处理处分规定等方面。通过测试，以考促学，进一步加深了干部职工对违规吃喝问题的认识和理解，公司干部职工参与测试的通过率达到XX％。
（二）加强警示教育，增强自律意识。一是通报典型案例，及时传达学习中央、省、市纪委监委关于违规吃喝问题的典型案例通报，用身边事教育身边人，让干部职工深刻汲取教训，引以为戒，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。专项整治期间，公司共转发典型案例通报XX期，涉及案例XX个。二是观看警示教育片，组织干部职工观看《“吃喝”之害》等警示教育片，通过真实案例，直观展现违规吃喝问题的严重后果，使干部职工受到强烈的思想震撼和警示教育，进一步增强了自律意识和廉洁意识。公司累计组织观看警示教育片XX场次，观看人数达XX人次。三是开展廉政谈话，公司领导班子成员按照“一岗双责”要求，与分管部门、子公司负责人开展廉政谈话，重点围绕违规吃喝问题，提醒告诫他们要严格遵守纪律规定，自觉抵制不良风气，切实做到廉洁自律。公司领导班子成员累计开展廉政谈话XX人次。
（三）营造宣传氛围，倡导廉洁文化。一是利用内部媒体宣传，通过公司官网、AAA公众号、内部宣传栏等渠道，广泛宣传违规吃喝专项整治工作的重要意义、目标任务和工作进展，及时发布相关政策法规和工作要求，营造浓厚的整治氛围。自专项整治工作开展以来，公司内部媒体共发布相关宣传信息XX条。二是设置举报渠道，在公司官网、AAA公众号、内部宣传栏等显著位置公布违规吃喝问题举报电话、邮箱和二维码，鼓励干部职工积极参与监督，对发现的违规吃喝问题线索及时进行举报。截至目前，公司共收到违规吃喝问题举报线索XX件，已全部按规定进行了处理。三是开展廉洁文化活动，结合企业文化建设，组织开展廉洁文化活动，如廉洁书画展、廉洁征文比赛等，通过丰富多彩的活动形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁文化，使廉洁意识深入人心，在公司内部营造风清气正的良好氛围。公司累计开展廉洁文化活动XX场次，参与人数达XX人次。
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加强监督是防止违规吃喝问题反弹回潮的重要保障。我们坚持把监督贯穿于专项整治工作全过程，建立健全监督机制，创新监督方式方法，织密正风肃纪“防护网”。
（一）加强日常监督，严格制度执行。一是完善制度体系，结合公司实际，对公务接待、商务宴请、差旅费报销等制度进行全面梳理和修订，进一步完善制度内容，细化标准要求，规范审批流程，堵塞制度漏洞，为加强日常监督提供制度依据。公司共修订完善相关制度XX项。二是强化制度执行，加强对制度执行情况的监督检查，定期对各部门、子公司公务接待、商务宴请、差旅费报销等情况进行检查，重点检查制度执行是否严格、审批流程是否规范、报销凭证是否齐全等，对发现的问题及时进行纠正，并严肃追究相关责任人的责任。公司累计开展制度执行情况检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。三是建立监督台账，对日常监督中发现的问题，建立监督台账，详细记录问题发生的时间、地点、责任人、问题表现以及处理结果等信息，实行动态管理，跟踪督促整改，确保问题得到有效解决。公司共建立日常监督台账XX份，涉及问题XX个。
（二）强化专项监督，聚焦重点领域。一是开展公务接待专项监督，重点检查公务接待是否严格执行接待标准、是否存在超范围接待、是否存在“吃公函”等问题。通过查阅公务接待审批单、接待清单、发票等资料，以及与接待人员和被接待人员进行谈话了解等方式，对公司公务接待情况进行全面排查。公司共开展公务接待专项监督XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。二是开展商务宴请专项监督，针对商务宴请活动，重点检查是否履行审批程序、是否存在与业务无关的宴请、是否存在接受供应商或客户宴请等问题。通过查阅商务宴请审批表、合同协议、发票等资料，以及与相关业务部门负责人和工作人员进行谈话了解等方式，对公司商务宴请情况进行深入检查。公司共开展商务宴请专项监督XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。三是开展食堂管理专项监督，对公司食堂的食材采购、菜品制作、就餐管理等环节进行监督检查，重点检查是否存在违规接待、是否存在浪费现象、是否存在食堂账目不清等问题。通过实地查看食堂操作间、仓库、就餐区等场所，以及查阅食堂采购凭证、就餐记录、财务账目等资料，对公司食堂管理情况进行全面检查。公司共开展食堂管理专项监督XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。
（三）拓宽监督渠道，形成监督合力。一是加强内部监督，充分发挥公司纪检监察、审计、财务等部门的职能作用，建立健全内部监督协调机制，加强信息共享和协作配合，形成监督合力。纪检监察部门加强对违规吃喝问题的监督执纪问责；审计部门定期对公司财务收支情况进行审计，重点关注公务接待、商务宴请等费用支出是否合规；财务部门严格财务审核把关，对不符合规定的费用支出一律不予报销。公司内部各监督部门累计开展联合监督检查XX次，发现问题XX个，已全部整改到位。二是强化外部监督，主动接受上级主管部门、纪检监察机关的监督检查，积极配合做好相关工作。同时，邀请职工群众、服务对象等参与监督，通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，广泛征求意见建议，及时发现和解决存在的问题。公司共邀请外部监督人员参与监督活动XX人次，收到意见建议XX条，已全部整改落实。三是运用信息化手段监督，充分利用大数据、信息化等技术手段，对公务接待、商务宴请、差旅费报销等数据进行分析比对，及时发现异常情况和问题线索。公司建立了公务接待信息化管理系统，实现了接待审批、费用报销等流程的信息化操作，提高了监督效率和精准度。通过信息化手段，公司共发现问题线索XX件，已全部按规定进行了处理。
通过开展违规吃喝专项整治工作，我公司在思想教育、自查自纠、监督执纪等方面取得了显著成效，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规吃喝问题得到有效遏制，企业政治生态持续向好。但我们也清醒地认识到，违规吃喝问题具有顽固性和反复性，整治工作不可能一蹴而就，必须持之以恒、常抓不懈。下一步，我们将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，进一步巩固和拓展专项整治成果，建立健全长效机制，持续加强作风建设，为公司高质量发展提供坚强保障。