今天，我们在这里召开XX公司2025年度述责述廉工作会议。这次会议，既是根据上级党委关于加强党内监督的统一部署而召开的一次专题会议，也是一次深入贯彻落实总书记总书记关于党的自我革命重要思想、推动全面从严治党向纵深发展的具体实践。其核心目的，就是通过述责述廉、现场评议这种严肃的党内政治生活形式，让领导班子成员在“聚光灯”下亮成绩、摆问题、谈打算，在“红脸出汗”中找差距、明方向、促整改，从而不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，为公司在新的一年里开好局、起好步，提供坚强有力的政治保障和纪律保障。

开展述责述廉和接受评议，是《中国GCD党内监督条例》明确规定的重要制度安排，是检验各级领导干部履行管党治党政治责任、执行党的纪律和廉洁自律情况的“年度大考”，更是对我们每一位班子成员党性修养、责任担当和纪律作风的集中检阅。希望大家本着对党负责、对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，认真听取述责述廉，客观公正进行评议，共同把这次会议开成一次高质量、有深度、见实效的会议。

会议议程主要有三项：一是公司领导班子成员逐一进行述责述廉；二是我对每位同志的述责述廉情况进行逐一点评；三是由与会同志对班子成员进行现场民主测评。最后，我再作总结讲话。

现在，会议进行第一项议程，请班子成员依次进行述责述廉。每位同志的发言时间请控制在15分钟以内。

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述责述廉，“责”是核心。这个“责”，不仅是管党治党的政治责任，更是推动企业高质量发展的岗位职责。当前，公司正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，我们每一位班子成员都必须强化责任意识，激发担当精神，以“时时放心不下”的责任感，奋力开创公司发展新局面。一是要在深化改革中激发动力。要坚决破除制约公司发展的思想观念和体制机制障碍，聚焦关键环节优化决策流程，完善市场化经营机制，健全激励约束机制，把改革的成效体现在发展活力的增强上、经营效益的提升上。班子成员要敢于啃“硬骨头”，敢于涉“险滩”，亲自挂帅、亲自出征、亲自督战，做改革的促进派和实干家。二是要在真抓实干中破解难题。要大力弘扬求真务实的工作作风，主动深入基层一线、项目现场、市场前沿开展调查研究，把情况摸清、把问题找准、把对策提实。对于巡察整改、历史遗留等难点问题，要敢于直面、勇于担当，制定时间表、路线图，一抓到底，务求实效。要用心用情为职工排忧解难，把职工群众的安危冷暖放在心上，切实解决好他们的操心事、烦心事、揪心事，凝聚起推动公司发展的磅礴力量。三是要在守正创新中提升本领。面对新一轮科技革命和产业变革的浪潮，我们必须增强本领恐慌，主动学习新知识、掌握新技能、开拓新视野。要敢于走出“舒适区”，勇于探索新技术、新模式、新业态，全面提升公司在市场竞争中的核心能力和治理水平，确保在激烈的市场竞争中站稳脚跟、行稳致远。

第三，必须严守纪律规矩，在永葆清正廉洁上作出新表率

廉洁是领导干部的立身之本、成事之基。班子成员作为公司的“关键少数”，一言一行都具有风向标作用。必须带头严守纪律底线，自觉做清正廉洁的表率，全力营造风清气正的良好政治生态。一是要在学习党纪法规上作表率。要带头学习《中国GCD章程》《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚党的纪律规矩是什么，弄明白能干什么、不能干什么，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。二是要在严格自律上作表率。要带头严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，时刻自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微、慎友。要高度重视家风建设，从严管好家人、亲属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。三是要在自觉接受监督上作表率。要习惯于在监督下工作和生活，主动接受党内监督、民主监督、群众监督和舆论监督，正确对待批评意见，做到有则改之、无则加勉。要常态化开展警示教育活动，以案为鉴、以案明纪，用身边事教育身边人，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

同志们，今天的述责述廉会议，是一次严肃的党内政治生活，也是一个新的起点。让我们以此次会议为契机，进一步统一思想、凝聚共识、振奋精神，在上级党委的坚强领导下，团结带领公司全体干部职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为全面完成2026年各项目标任务，谱写XX公司高质量发展新篇章而努力奋斗!

今天的会议到此结束。散会。