大家下午好！春风送暖，万象更新，我们正处于三月“学雷锋宣传月”的关键节点。在这个充满生机与希望的时刻，我们齐聚一堂，开展这次主题团课，旨在共同探讨一个历久弥新的话题——雷锋精神，以及它在2026年的今天，在我们国企的具体实践中，究竟该如何传承、如何践行。提到雷锋，我们脑海中会浮现出许多标签：无私的战士、勤劳的楷模、助人为乐的典范。但从更深的层次看，雷锋不仅仅是一个名字，更是一种象征，他象征着把个人融入集体、把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的价值观。对于在座的各位而言，我们不仅是新时代的青年，更是建设一线的主力军。我们的身份，决定了我们今天学习雷锋，必须带着的独特视角和使命担当。

2026年，是一个特殊的年份。它不仅是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表63周年，也是我们国家“十五五”规划的开局之年。在这个新征程的起点上，我们行业作为国家经济的命脉，面临着保供稳价、绿色转型、科技自立自强的多重挑战。我们作为产业链上的具体执行单元，任务艰巨，责任重大。

今天的团课，我想从“回望初心、解码内涵、立足岗位、外化行动”四个维度，和大家深入交流，如何在报国强企的火热实践中，书写属于我们的雷锋故事。

一、回望历史，深刻理解雷锋精神“为何学”

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1.党建带团建，把准方向。坚持党的领导，是共青团组织的灵魂。我们要主动向公司党委汇报，将学雷锋活动纳入党建工作的整体部署。各团支部要依托“三会两制一课”，通过开展“重读雷锋日记”、“雷锋精神大家谈”主题团日活动，引导青年从思想上正本清源。要让青年明白，学雷锋不是简单的做好事，而是通过做好事、干好活，锤炼党性、磨砺心性。

2.搭建平台，擦亮品牌。品牌具有引领和示范效应。打造“青”字号品牌，深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”创建。在这些评选中，我们要把是否具备“雷锋精神”作为重要考量指标。组建专业化队伍，成立“青年雷锋志愿服务队”，实现志愿服务的规范化、数据化，我们要在启动仪式上授旗、宣誓，增强仪式感和责任感。

3.选树典型，营造氛围。榜样的力量是无穷的。挖掘身边榜样，我们要善于发现身边那些“默默奉献的老黄牛”、“善于钻研的创新达人”、“热心公益的活雷锋”。通过公司网站、公众号、宣传栏，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹。师徒结对传帮带，发挥老师傅、工匠技师的“传帮带”作用，把雷锋精神的种子，通过手把手的教导，种进新一代青年心中。

4.融入中心，服务大局。这是最关键的一点。学雷锋活动绝对不能搞成“两张皮”。我们要把学雷锋与生产经营深度融合，融入安全生产开展“党员身边无违章、团员身边无事故”活动。融入提质增效：开展“降本增效，青年先行”活动，鼓励青年在节约一度电、一张纸、一滴水上做表率。融入队伍建设：通过学雷锋，培养青年艰苦奋斗、甘于奉献的品质，为企业储备政治过硬、作风优良的后备人才。

青年朋友们，同志们！雷锋曾在日记中写道：“青春啊，永远是美好的，可是真正的青春，只属于这些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”在2026年这个充满希望的新起点上，让我们把雷锋精神内化于心、外化于行，不仅要做一个技术精湛的“工匠”，更要做一个品德高尚的时代新人。让我们以“螺丝钉”的忠诚坚守岗位，以“钉钉子”的精神钻研业务，以“孺子牛”的奉献服务社会，在公司高质量发展的征程中，在时代使命中，绽放出最绚丽的青春光彩！最后，我想用一句话与大家共勉：追“锋”逐梦，立志报国；微光成炬，照亮征程！