一、基本情况

自学习教育开展以来,集团公司党组高度重视,坚决扛起政治责任,将此项工作作为今年党建工作的重中之重。我们始终坚持“第一方阵”标准,以最高要求、最严标准、最实举措,在全集团范围内推动学习教育走深走实。

本次学习教育覆盖集团公司总部各部门、31家省级公司、各专业公司、直属单位及下属各级党组织,实现了对全集团超过15万名党员和各级管理干部的全覆盖。我们坚持将学习教育与公司改革发展、生产经营中心工作紧密结合,以作风建设的新成效保障和推动企业高质量发展,确保学习教育不虚、不空、不偏。总体来看,通过此次学习教育,全集团党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识显著增强,崇廉拒腐、风清气正的政治生态得到持续巩固,干事创业的精气神得到有效提振。

二、主要做法及成效

我们严格按照上级部署,紧密结合企业实际,精心组织、周密安排,聚焦“学、查、改、治、联”五个关键环节,确保学习教育各项任务落地见效。

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作风建设永远在路上,贯彻中央八项规定精神只有进行时,没有完成时。下一步,我们将以此次学习教育总结为新起点,坚持标准不降、力度不减,持续用力、久久为功,推动作风建设常态化长效化。

一是持续深化理论武装,在固本培元上再下功夫。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为终身课题,建立常态化学习机制。将中央八项规定精神及其实施细则作为各级党校、干部培训的必修课,纳入新员工入职培训和干部任前谈话的重要内容,引导广大党员干部不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二是持续强化监督执纪,在从严纠治上再下功夫。坚持严字当头、一严到底,对“四风”问题露头就打、寸步不让。加强对重点领域、关键岗位和重要时间节点的监督检查,深化运用大数据赋能监督,提升精准发现问题的能力。对顶风违纪行为,发现一起、查处一起、通报一起,持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

三是持续完善制度体系,在标本兼治上再下功夫。对现有作风建设相关制度进行一次全面“体检”,根据新情况新问题,及时修订完善,堵塞制度漏洞。强化制度执行力,加大对制度执行情况的监督检查和问责力度,让制度“长牙”“带电”。计划于2026年全面建成集团“大监督”信息系统,实现对公务消费、项目招投标等高风险领域的全过程数字化监督。

四是持续培育廉洁文化,在正心明道上再下功夫。计划在全集团开展为期一年的“廉洁文化建设年”活动,通过选树廉洁典型、创作廉洁文化作品、建设廉洁文化阵地等方式,推动廉洁理念深入人心。加强家风家教建设,引导党员干部管好家人、亲属,筑牢拒腐防变的家庭防线,营造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业发展环境,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业作出中国电信新的更大贡献。