今天召开公司2026年党风廉政建设工作会，主要任务是传达学习集团相关会议精神，总结回顾过去一年的工作，分析研判当前面临的形势，全面部署新一年的重点任务。刚才，公司与班子成员、各中心、各支部、各部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》和《廉洁承诺书》。这份责任书，就是沉甸甸的政治责任，是必须兑现的庄严承诺，更是不可逾越的纪律红线。下面，我讲几点意见。

一、肯定成绩正视问题，深刻认识党风廉政建设的长期性与艰巨性

过去的一年，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级关于全面从严治党的决策部署，坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展、新成效。主体责任进一步压实，监督体系进一步完善，纪律作风进一步向好，为公司稳健经营和改革发展提供了坚强保障。

在肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，对照新时代新征程的新要求，对照党中央全面从严治党的战略部署，对照广大干部职工的热切期盼，我们的工作仍然存在一些不容忽视的差距和问题：从日常监督和执纪情况看，一些深层次、顽固性的问题依然存在。比如，有的项目管理人员纪律规矩意识不强，对公司的制度规定阳奉阴违、变通执行，认为“将在外，君令有所不受”，导致制度空转、管理失序。

---此处隐藏3552字，下载后查看---

要坚持惩治和预防相结合、不敢腐和不能腐、不想腐一体推进，既要靠制度约束，更要靠教育和文化浸润，引导广大党员干部从思想上正本清源、固本培元，增强拒腐防变的能力。抓实纪律规矩教育：要把党章党规党纪作为必修课，结合“三会一课”、主题党日等，组织党员干部原原本本学、逐字逐句悟，真正让铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。要加强对新《中国GCD纪律处分条例》的学习宣传，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉规范自身言行。

**要用好警示教育资源**：要深刻剖析近年来行业内和系统内发生的典型违纪违法案例，通过召开警示教育大会、组织观看警示教育片、编印忏悔录等多种形式，用身边事教育身边人，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

要培育特色廉洁文化：廉洁文化是企业文化的重要组成部分，具有润物无声的教化作用。要积极创建“清廉工地”，将廉洁文化元素融入项目建设的各个场景，让廉洁理念在潜移默化中深入人心。要通过选树廉洁从业的先进典型，讲好廉洁故事，持续营造崇廉尚洁、见贤思齐的浓厚氛围，让廉洁从业成为一种价值追求和行为习惯。

同志们，党风廉政建设和反腐败斗争任重道远、使命光荣。做好今年的工作，对我们谋划新局、砥砺前行，推动公司高质量发展具有十分重要的意义。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以永远在路上的坚韧和执着，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为谱写公司高质量发展新篇章提供更加坚强有力的政治保证！

谢谢大家！