今天我们这次党课，聚焦的主题是“加强党委班子自身建设，打造坚强有力的领导集体”。这个主题，关系集团党组织的凝聚力战斗力，关系集团改革发展的兴衰成败。总书记总书记深刻指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。对于集团这而言，党委班子就是引领企业前行的火车头。班子强，则企业兴；班子弱，则事业衰。井下支护系统中最关键的是那些承受压力最大的主梁，领导班子就是集团这座大厦的主梁。主梁稳了，整个支护系统才能承载千钧；主梁偏了，整个巷道就有垮塌的危险。把党委班子自身建设好，就是从源头上把稳企业发展的方向，夯实攻坚克难的根基。今天我从四个方面与大家作深入交流。

一、深刻认识加强党委班子自身建设的极端重要性

为什么要把班子自身建设提到这样的高度反复讲、持续抓？这是由党委班子的核心地位、集团面临的形势任务和班子建设的现状共同决定的。

第一，党委班子是集团的领导核心，核心强则全局兴。党委在企业中发挥把方向、管大局、保落实的领导作用。企业往哪个方向走、重大决策怎么定、干部队伍怎么带、政治生态怎么建，这些带有根本性的问题，都要由党委班子来把关定向。党委班子的政治素质、决策水平、作风形象、团结状况，直接影响集团各项事业的兴衰成败。党委班子的领导不是抽象的，是具体的、实实在在的。安全生产这个底线能不能牢牢守住，能源保供这项政治任务能不能坚决完成，降本增效这场攻坚战能不能打好打赢，转型发展这块硬骨头能不能啃下来，关键看党委班子。班子坚强有力，再大的困难也能克服；班子软弱涣散，再好的条件也会丧失。

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在攻坚克难中检验班子。当前集团面临降本增效、扭亏脱困、转型创新等多重压力。班子有没有战斗力，关键看在困难面前能不能稳得住、顶得上、打得赢。班子成员要带头到困难单位去、到亏损企业去、到转型前沿去，在攻坚克难中体现班子的担当和作为。

在服务职工中检验班子。职工群众是企业的根基。班子建设好不好，职工最有发言权。班子成员要经常走到职工中间去，了解他们的酸甜苦辣，解决他们的急难愁盼。井下防尘降噪有没有改善、运行人员倒班休息有没有保障、困难职工有没有得到及时帮扶，这些都不是小事，是衡量班子是否心系职工的标尺。

在选人用人中检验班子。用什么人、怎么用人，是检验班子公道正派的试金石。班子要坚持正确的选人用人导向，重用那些在艰苦一线踏实干事的老实人，重用那些在急难险重中豁得出来的实干家，重用那些在技术攻关中敢闯敢试的开拓者。以风清气正的选人用人环境检验班子建设成效。

在廉洁自律中检验班子。班子成员自身正不正、廉不廉，职工群众看在眼里、记在心里。班子成员要做到心底无私天地宽，在权力面前保持敬畏，在诱惑面前保持警惕，在独处之时保持自律。以班子的清廉形象赢得职工群众的信任和拥护。

同志们，党委班子是集团改革发展的火车头，是把舵定向的压舱石。班子强则企业兴，班子弱则事业衰。井下支护靠的是一根一根锚杆打到设计深度，班子建设靠的是一天一天持续用力、久久为功。希望各位班子成员把自身建设当成一辈子的必修课，在政治历练中把牢方向，在实践锻炼中增长才干，在团结共事中凝聚合力，在严于律己中守住底线。让我们以此次党课为新起点，持续加强班子自身建设，打造一支政治坚定、能力过硬、团结有力、作风扎实的坚强领导集体，在建设新型能源企业的征程上担当作为、奋勇前行！