一、履职工作情况

（一）突出“政治引领”，凝聚“奋进力量”

1.坚持“首位原则”，筑牢忠诚根基。一是始终将政治建设摆在首位，以巩固深化主题教育成果为契机，严格落实“第一议题”制度。带领党员干部全面学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神，以及总书记关于党的建设的重要论述，锻造“讲政治、顾大局、铸忠诚”的思想基石。全年组织机关党支部开展集中学习*次、专题研讨*次。同时借力干部网络学院和学习强国等学习平台，激发支部学习活力，将学习成果转化为推动全面从严治党纵深发展的“动力源”，转化为促进改革发展稳定各项工作的“实践力”。

2.落实“严肃基调”，强化政治生活。一是严格执行“三会一课”制度，每月定期召开支部大会、支部委员会和党小组会各1次，每季度安排党课*次，确保组织生活“有章可循、有据可依”。二是规范民主生活会和组织生活会流程，会前广泛征求意见、深入谈心谈话；会上深入开展批评与自我批评，实现“红脸出汗、排毒治病”；会后抓好整改落实，以实际行动让党内政治生活“有辣味、见真章”。

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四、下一步思路和改进措施

我将以此次党建述职评议考核为契机，聚焦思想建设、组织建设和队伍建设，在理论学习、党建领航、党员管理上持续发力，切实将党建的“政治优势”和“组织优势”转化为推动机关高质量发展的“强劲动能”。

（一）制定“融合方案”，明确职责分工。一是推动党建与业务“双向赋能”，制定融合工作方案，细化各科室党建与业务的职责清单。通过党建业务一体化培训，增强党员对党建引领业务工作的认知，强化服务大局的意识。二是邀请党校优秀讲师讲授党的最新理论成果和党史知识，锤炼党员的政治信仰与党性修养。三是由各股室业务骨干担任讲师，围绕政策法规、经办流程和服务技巧开展讲解，如工伤认定新规、社保系统操作实务、就业服务沟通话术等，全面提升党员干部的业务能力，让党建真正融入“业务链”、贯通“服务链”。

（二）激活“党建活力”，优化活动形式。一是突破传统党建活动的空间与模式限制，创新采用“情景式”“体验式”学习方法，组织党员深度感悟革命精神。二是利用本地红色资源，开发红色研学路线，设计任务式互动环节，将传统参观转化为“走心之旅”。三是结合纪念日、时事热点和业务节点，开展多样化主题党日活动。如“七一”期间举办“重走红色路，续写奋斗章”户外拓展党日，以沉浸式体验增强党员的使命感和参与热情。四是建立“意见直通车”，定期收集党员和群众对党建工作的意见建议，开展问卷调查和座谈会，形成“收集—分析—改进”闭环，确保创新举措贴合实际、见行见效。

（三）铸牢“思想根基”，推动学用结合。一是制定2025年理论学习计划，完善学习机制，将总书记新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论成果作为“第一议题”和长期主题，推动党员干部常学常新、学深悟透。二是分层分类开展学习教育，为不同岗位党员提供“精准施教”，确保学用结合、知行合一。三是以学促干、以干践学，通过学习提升政治素养和业务能力，为人社事业高质量发展注入活力。全体党员干部将以新担当、新作为书写更加优异的奋进篇章。