1.xx同志，在理论学习上，你存在实用主义倾向。对于和自己工作直接相关的内容就深入学习，像一些宏观的理论政策，虽然组织集中学习时参与了，但后续自主钻研很少，导致对党的创新理论体系缺乏系统性认知。比如在学习新发展理念时，只是了解了大概，对于如何在我们单位的业务拓展中精准运用，没有深入思考。

2.xx同志，你在思想上存在一定的保守性。面对新思想、新观点，接受速度较慢，总是习惯用旧有的思维模式去分析判断。在最近关于数字化转型的讨论中，你多次提出质疑，认为我们沿用传统业务模式更稳妥，没有充分看到数字化转型带来的巨大潜力和机遇。

3.xx同志，你在理论学习与实际工作结合方面做得不够。虽然参与了各类理论学习活动，但在实际工作中，很少能将所学理论运用到工作决策和问题解决中。比如在制定今年的工作计划时，完全没有体现出以人民为中心的发展思想，没有充分考虑到群众的需求和利益。

4.xx同志，你对意识形态工作的重视程度还不够。在日常工作中，很少主动关注意识形态领域的动态，对单位内部可能存在的一些不良思想倾向没有及时发现和纠正。例如，在单位内部交流群中，有个别xx同志转发了一些未经证实的负面信息，你没有及时提醒制止。

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6.xx同志，你在对单位内部的廉洁文化建设方面投入的精力不够。没有积极推动单位内部的廉洁文化建设，导致单位内部的廉洁氛围不够浓厚。在单位内部的宣传栏中，很少有关于廉洁自律的宣传内容。

7.xx同志，你在廉洁自律的监督检查方面存在不足。没有建立健全有效的监督检查机制，对单位内部的廉洁自律情况不能及时进行监督检查。在对单位的财务支出进行审计时，没有发现一些违规报销的问题。

8.xx同志，你在廉洁自律方面的自我约束能力有待提高。在面对一些利益诱惑时，虽然能够拒绝，但内心还是有一定的动摇。在一次与合作单位的交往中，对方提出给予你一定的回扣，虽然你拒绝了，但事后还是有过一些思想斗争。

9.xx同志，你在廉洁自律的制度执行方面不够严格。对于单位制定的廉洁自律制度，没有严格按照制度要求去执行。在一些公务活动中，没有按照规定进行审批和报销，存在违规操作的情况。

10.xx同志，你在廉洁自律方面的教育引导工作不够到位。在单位内部组织的廉政教育活动中，你只是简单地传达了一些文件精神，没有结合实际案例进行深入分析和讲解，导致教育效果不佳。员工对廉洁自律的认识还停留在表面，没有真正入脑入心。