今天，我们以“新春第一会”的规格召开全县三级干部大会，就是要向全县上下传递一个强烈信号。干，就要争分夺秒；拼，必须全力以赴！无论是县级部门、乡镇街道，还是村居社区，每一名干部都要把自己摆进去、把责任扛起来，用实打实的行动回答一个问题——“新征程上，我县凭什么突围？我们这一代人该留下什么？”

一、回望2024，用“硬碰硬”的成绩单，证明“我们行”

这一年，我们经历了风雨，更收获了彩虹！在宏观形势“多重承压”、区域竞争“百舸争流”的背景下，全县上下以“不服输”的拼劲、“争一流”的闯劲，交出了一份“看似不可能”的硬核答卷！

（一）产业突围，我们打出了“逆势上扬”的漂亮仗！工业强筋壮骨。新材料产业集群产值突破102亿元，同比增长11%，全国市场占有率从8%跃升到11%，从“跟跑者”变身“领跑者”！特别是x新能源项目，仅用8个月实现“签约—投产—纳税过亿”，创造了项目建设的“全市标杆”！农业提质增效。新建高标准农田x万亩，粮食产量突破x亿斤，创十年新高！更让人振奋的是，我们的“x”牌杂粮打进北上广超市，农民腰包鼓了，村集体收入超50万元的村从x个增加到x个！三产破冰起势。电商产业园入驻企业x家，农产品线上销售额翻了两番！x古镇景区接待游客突破x万人次，老百姓家门口开起民宿、卖起土特产，“绿水青山”真正变成了“金山银山”！

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（三）打响三大会战，夺取群众满意高分卷。教育提质大会战。实施“名师名校名校长”工程，引进省级特级教师x名，组建城乡教育共同体x个，中考优秀率提升10个百分点；推进“校园焕新”计划，改造农村中小学食堂宿舍x所，所有教室安装空调，让孩子夏天不淌汗、冬天不挨冻；开设“未来工匠”课堂，校企共建实训基地x个，职校毕业生本地就业率突破80%。健康守护大会战。建设县域医共体3.0版，县医院与省市三甲建立远程诊疗系统，乡镇卫生院全部配备CT，村医待遇提高30%；开展“一老一小”关爱行动，新建社区养老服务中心x个，婴幼儿托位新增x个，创建省级示范老年友好型社区；实施全民健身工程，新建改建体育公园x个、健身步道x公里，举办乡村马拉松等赛事x场。宜居升级大会战。发起“城市更新”攻势，改造背街小巷x条，新增停车位x个，建设15分钟便民生活圈x处；打响“蓝天碧水”保卫战，PM2.5浓度降至35微克以下，建成区黑臭水体动态清零，创建国家生态文明示范县；推进“文化润城”行动，建设城市书房x个，培育本土网红打卡地x处，让千年古县焕发青春光彩。

四、冲锋号角已响，干部就要有干部的样子！

同志们，什么是干部的样子？在村支部书记身上，就该是“走遍家家户户、解决鸡毛蒜皮”的韧劲；在乡镇党委书记身上，就该是“清晨看点位、中午连轴转、深夜谋项目”的拼劲；在部门负责人身上，就该是“把不可能变可能、把办不成办成了”的闯劲！......面对新形势下的机遇与挑战，全体干部要始终牢记“第一身份是GCD员，第一职责是为党工作”，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风投入工作。要当好“领头雁”，主动深入田间地头、车间厂房、群众家中，用沾满泥土的双脚丈量民情，用布满老茧的双手破解难题，把办公室搬到问题现场，在招商引资、征地拆迁、产业培育等攻坚一线锤炼本领。要树牢“风向标”，坚决摒弃“只求过得去、不求过得硬”的惰性思维，刀刃向内查不足，拉高标杆争一流。主动对标先进地区经验做法，既学“面上招数”，更挖“里子逻辑”，通过建立“任务、责任、时限”三张清单，将目标细化到岗、责任落实到人；推行“周调度、月通报、季考评”机制，以进度晾晒倒逼工作提速，以红榜黑榜激发干事动能。坚持“一线工作法”，对重大项目、民生工程实行挂图作战，做到问题在一线发现、矛盾在一线化解、成效在一线检验。要筑牢“防火墙”，常怀“白袍点墨”的警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决抵制“酒杯一端政策放宽””的歪风，对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”现象立行立改，用清正廉洁的实际行动赢得群众信任。各级党组织要坚持严管厚爱相结合，健全能上能下机制，让有为者有位、吃苦者吃香，真正锻造一支关键时刻冲得上、顶得住、打得赢的干部队伍。

干部干部，先干一步！县委将出台《重大斗争一线考察干部办法》，把办公室搬到项目现场，把常委会开到攻坚前线。县委的态度很明确：任何人为我县发展冲锋陷阵，县委必为你担当撑腰；任何人给我县大局拖后腿，县委必让你付出代价！

同志们，人勤春来早，功到秋华实。让我们以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的紧迫感，把手中的“施工图”转化为大地的“实景画”，用干部的“辛苦指数”换取我县的“发展指数”、群众的“幸福指数”！