（一）2023年度区委主要领导同志在全区基层党建述职评议会上对本地区本领域基层党建“点题”工作的推进情况。

具体问题1：一是领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强；二是党员队伍教育管理、巩固发展的成效还不明显；三是意识形态责任制落实还需进一步强化。

整改措施：1.进一步强化党组织书记“第一责任人”执行力。通过进一步完善党委（党支部）抓基层党建工作主体责任和党委书记（党支部书记）抓基层党建第一责任制度机制，对履行党建工作责任不够到位的单位，及时进行提醒甚至对支部书记进行约谈，深入细致督导党建工作关键环节，解决存在的难点问题，鼓励各支部创新示范亮点，用典型引领、带动党建各项制度不断走深走实。

2.进一步提升村支部服务能力和工作动力。针对一些村干部服务群众的自觉性、主动性不够；部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽；在带领群众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠要”思想突出等问题，党委从“大党建”层面，进行整改推进。一是进一步整合村级服务功能，让群众随时、随地都能享受到村“两委”及其成员提供的便利服务。二是结合党纪学习教育，及时对村干部进行封闭培训，通过系统的思想教育、法纪教育和业务能力教育，有效提升了村干部服务群众的自觉性和日常工作技能。三是针对村级集体经济普遍薄弱问题，高位推动蓝莓、大棚蔬菜、稻田养蛙、谷物烘干等新型富民产业发展，实现农民增收和村集体经济壮大“双翼齐飞”。去年农民人均净增收1200元，村集体收入均超过10万元。

---此处隐藏2127字，下载后查看---

三、下一步思路和重点措施

（一）压实党建工作责任。不断巩固拓展基层党建“三化”建设成果，完善基层党建工作会商部署和分析研判机制，落实党建工作例会、巡察督查等制度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，以上率下，在全镇上下形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。

（二）加强镇村干部监督管理。紧盯“关键少数”，切实加强对村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，在严教严管前提下，及时调整不担当、不尽责和作风不实的村党支部成员，注重把优秀大学生、优秀退役军人、致富带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备干部队伍中。及时抓好后进村综合整顿，持续强化基层各项管理制度，把深化理论学习和思想教育各项举措，纳入党委组织口和纪委管理及监督范围，为开创乡村振兴新局面提供坚强的政治保证。

（三）推进党建引领社会治理。坚持以党建引领促基层社会治理能力提升，通过创新方式、压实责任、健全机制，全力做好信访维稳，确保矛盾纠纷“小事不出村、大事不出镇”。积极开展“xx党支部”创建评选活动，充分发挥示范、带动和辐射作用，进一步推动“支部办实事、党员当先锋”活动走深走实，组织发动党员全面参与到环境整治、乡风文明建设等乡村治理工作行动中来，使广大党员在实施乡村振兴伟大实践中做示范、立新功。

（四）营造干事创业浓厚氛围。以“八扬八治”深化作风建设活动为契机，认真落实镇村绩效考核机制，着力纠正党员干部在党建责任、纪律作风、担当作为等方面存在的问题，为踏实苦干、敢于担当的撑腰鼓劲，对空喊、等靠、官僚、躺平、散漫、守成、老好人、贪奢等不良习气警钟长鸣，全力修复和净化政治生态，努力营造良好的营商和创业环境，为建设“滨湖生态名镇、跨区工贸重镇、富强和谐新镇”作出新贡献。