一、问题查摆情况

（一）年度民主生活会问题查摆情况。

1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习不够全面系统。对“两个确立”历史必然性和现实必然性的理解和把握不够深刻。在面对新形势、新任务时，将践行“两个维护”的政治要求转化为高举旗帜、忠诚履职的思想自觉和行动自觉方面仍有提升空间。例如，在学习党的二十大精神时，虽然参加了集中学习，但个人自学的深度和广度不够，未能完全理解其中蕴含的深刻内涵和实践要求。在实际工作中，面对一些复杂问题，有时会因理论学习不够深入而难以从政治高度去分析和解决。二是落实上级部署还有一定差距。尽管党的二十届三中全会明确部署了深化财税体制改革，财政部和厅党组也提出了具体要求，但在具体工作中，尤其是在党群和政法部门之间的协作上，仍存在推动“网格化”管理体系构建的差距。比如，在推进财政资金分配与党群、政法部门项目需求对接时，未能充分协调各方利益，导致部分项目资金落实不够及时，影响了工作效率和质量。

2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是推动干部解放思想不够充分。对于改革的主动性和迫切性认识不够明确。例如，全国行政政法会议召开后，仅仅将会议精神转达至党组，并未结合我省党政及政法工作特点，深刻分析山东、浙江等省的改革经验进行借鉴。在实际工作中，未能充分调动干部的积极性和创造性，导致一些改革措施推进缓慢。二是落实管行业就要管党建要求不够到位。如在行业协会脱钩后，虽然担任协会党委书记，但在党建工作中用力不够，未能充分发挥党组织的政治功能，提升行业协会核心竞争力。具体表现为对协会党员的教育管理不够严格，党组织活动形式单一，未能有效凝聚党员力量，推动协会高质量发挥作用。

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三、整改措施

（一）持续强化党的创新理论武装。认真落实“第一议题”制度，带头强化持续学、跟进学、系统学的思想自觉和行动自觉，带头对总书记关于财政工作系列重要指示精神进行再学习、再对标、再落实。深化“干而论道”理念，统筹抓好分管处室党员干部理论武装、党性教育、专业训练和实践锻炼，全面提升履职本领和服务高质量发展能力。

（二）带头树立和践行正确政绩观。贯彻落实中央和省委、省政府的决策部署，带领分管干部解放思想，扎实推进财税体制改革，注重党群、政法领域的项目标准建设，确保政策落实到位。

（三）扎实推动分管工作高质量发展。积极保障党政、政法机关高效运转和职能发挥。扎实推进零基预算改革，压紧压实部门主体责任，打破基数概念和支出固化格局，坚持因事定钱、精准核定预算，把专业性体现在“扣细节”上，把政治性体现在“保重点”上。落实党政机关习惯过紧日子要求，持续加强对会议、差旅、培训、因公出国、公务接待等经费管理。积极支持x集团改革，推动省直机关后勤集中统一管理，提高集约化水平。组织省直和市县开展政府会计准则落实情况调研，大力开展会计业务培训，高效提升省直部门财务人员和市县基层财政干部业务能力和职业操守。

（四）严格落实管党治党政治责任。严守政治纪律和政治规矩，强化党内政治生活，带头遵守廉洁从政各项规定；带头坚持民主集中制；带头执行党的“六大纪律”，主动接受各方面监督；落实“一岗双责”，从严从实加强分管处室党员干部监督管理；强化内控制度建设，优化工作流程，梳理潜在的廉政风险和业务风险，及时堵塞制度漏洞，压缩权力自由裁量空间，做到制度执行不松懈，推动工作规范化、标准化，确保权力运行透明。