一、强化理论武装，筑牢思想根基
（一）深入学习贯彻党的二十届三中全会精神。一是全面系统学。将学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，制定详细学习计划，通过党组理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习全会报告和决议，深刻领会精神实质和丰富内涵，全年组织集中学习XX次，专题研讨XX次。二是创新形式学。充分利用“学习强国”、干部网络学院等线上平台，拓宽学习渠道，丰富学习内容；邀请专家学者进行专题辅导讲座XX场，举办知识竞赛、演讲比赛等活动XX次，激发党员干部学习积极性，增强学习效果。三是联系实际学。坚持学以致用、学用结合，将学习党的二十届三中全会精神与推动科技工作高质量发展紧密结合，围绕全会提出的科技创新目标任务，深入开展调查研究，制定具体落实举措，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。
（二）扎实开展党纪学习教育。一是加强组织领导。成立党纪学习教育领导小组，亲自担任组长，制定工作方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求，确保学习教育有序推进。二是丰富学习内容。组织党员干部认真学习党章、《中国GCD纪律处分条例》《中国GCD廉洁自律准则》等党内法规，深入学习总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，深刻领悟党的纪律要求，增强纪律意识和规矩意识。三是注重教育实效。通过开展专题党课、警示教育、知识测试等活动，引导党员干部对照党纪要求，查找自身存在的问题和不足，及时进行整改，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）严格履行意识形态工作责任制。一是加强组织领导。将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管领域意识形态工作。二是强化阵地管理。加强对科技局网站、AAA公众号、微博等意识形态阵地的管理，严格落实信息发布审核制度，确保发布信息的准确性、权威性和导向性；定期对意识形态阵地进行安全检查，及时发现和解决存在的问题，防范意识形态风险。三是加强舆论引导。积极回应社会关切，及时发布科技政策解读、科技创新成果等信息，主动引导舆论；加强与新闻媒体的沟通合作，积极宣传科技工作的新思路、新举措、新成效，营造良好的舆论氛围。
（四）全力抓好巡视巡察整改工作。一是提高政治站位。把巡视巡察整改作为重大政治任务，切实增强责任感和使命感，成立巡视巡察整改工作领导小组，亲自担任组长，全面负责整改工作的组织领导和统筹协调。二是制定整改方案。对照巡视巡察反馈意见，认真梳理问题清单，深入分析问题原因，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任领导、责任科室和整改时限，确保整改工作有序推进。三是狠抓整改落实。定期召开巡视巡察整改工作推进会，听取整改工作进展情况汇报，研究解决整改工作中存在的问题；对整改工作实行台账管理，跟踪问效，确保问题整改到位，取得实效。通过巡视巡察整改，进一步完善了制度机制，规范了工作流程，提高了工作效率和服务水平。
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（一）履行党风廉政建设责任。一是加强组织领导。认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，将党风廉政建设工作纳入局党组重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年召开党风廉政建设专题会议XX次。二是落实“一岗双责”。督促班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党风廉政建设工作，与班子成员签订党风廉政建设责任书，明确责任和任务；定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，对存在的问题及时进行提醒和纠正。三是加强监督检查。加强对党风廉政建设工作的监督检查，建立健全监督检查机制，定期对各科室党风廉政建设工作进行检查考核，对工作落实不力的进行问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
（二）执行廉洁自律准则。一是严格遵守廉洁纪律。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，如实报告个人有关事项。二是规范公务活动。严格规范公务接待、公务用车、因公出国（境）等公务活动，厉行勤俭节约，反对铺张浪费；严格执行财经纪律，规范财务管理，加强对资金使用的监督和管理。三是自觉接受监督。自觉接受组织和群众的监督，积极参加民主生活会、组织生活会，认真开展批评与自我批评，虚心听取意见和建议，不断改进工作作风和提高工作水平。
（三）加强廉政教育。一是开展廉政专题教育。通过举办廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对干部职工的廉政教育，增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，全年开展廉政专题教育XX次，参加人员XX人次。二是加强廉政文化建设。积极推进廉政文化建设，通过在局机关设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语等形式，营造浓厚的廉政文化氛围；开展廉政文化进机关、进企业活动，将廉政文化融入科技工作全过程。三是强化日常监督提醒。加强对干部职工的日常监督管理，通过谈心谈话、廉政提醒等方式，及时发现和纠正干部职工存在的问题和不足，做到早提醒、早预防。
在取得成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处。一是理论学习方面。学习的深度和广度还不够，存在学用结合不够紧密的问题，对科技创新工作的指导作用还需进一步增强。二是党建工作方面。党建工作与业务工作融合还不够紧密，党建工作的创新意识和活力有待进一步提高，党员教育管理还存在薄弱环节。三是履职尽责方面。科技创新能力还不能完全满足经济社会发展的需求，科技成果转化效率有待进一步提高，对企业科技创新的服务水平还需进一步提升。四是法治建设方面。法治宣传教育的形式和内容还不够丰富，行政执法的规范化水平还需进一步提高，法治监督的力度还需进一步加大。针对以上问题，下一步我将采取以下措施加以改进。一是加强理论学习。进一步加强对党的创新理论的学习，特别是总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的学习，不断提高政治站位和理论素养；坚持学以致用，紧密结合科技创新工作实际，切实把学习成果转化为推动工作的思路和举措。二是强化党建引领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，进一步加强党建工作与业务工作的融合，创新党建工作方式方法，增强党建工作的吸引力和感染力；加强党员教育管理，提高党员队伍素质，充分发挥党员的先锋模范作用。三是提升履职能力。聚焦科技创新主责主业，进一步加大工作力度，完善工作机制，加强科技创新平台建设，培育创新主体，优化创新环境，提高科技创新能力；加强科技成果转化服务，促进科技与经济深度融合，为XX市高质量发展提供科技支撑。