（一）抓实思想建设，筑牢根基。一是始终强化理论武装。始终把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过D委理论学习中心组学习、支部“三会一课”、专题培训等多种形式，组织D员干部深入学习D的创新理论，引导大家深刻领会其丰富内涵和精神实质，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年D委理论学习中心组集中学习12次，专题研讨6次，D员干部的素养和理论水平得到显著提升。二是开展D纪学习教育。按照上级统一部署，精心组织开展D纪学习教育，制定详细工作方案，明确目标任务和时间节点。通过举办专题培训、警示教育、研讨交流等活动，推动D纪学习教育走深走实，引导D员干部学纪、知纪、明纪、守纪。三是严肃D内生活。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度，切实增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。D委班子成员带头参加双重组织生活，以普通D员身份接受D组织和D员群众的监督，为全体D员作出了表率。通过严肃认真的D内生活，D员干部的D性修养得到锤炼，D内生态更加风清气正。
（二）抓深基层组织建设，夯实基础。一是优化组织设置。结合单位实际，对基层D组织进行调整优化，确保D组织设置更加科学合理，实现D的组织和D的工作全覆盖。加强对基层D组织的分类指导，根据不同类型D组织的特点和职责，制定个性化的工作目标和任务，推动基层D组织建设全面进步、全面过硬。二是加强支部建设。以提升组织力为重点，突出功能，全面加强D支部标准化规范化建设。深入开展“五好D支部”创建活动，通过抓班子、带队伍、强阵地、建机制等措施，不断提升D支部建设质量。定期开展D支部书记培训，提高D支部书记抓D建工作的能力和水平。同时，加强对D支部工作的考核评价，将考核结果与D支部书记的评先评优、绩效考核挂钩，充分调动D支部书记的工作积极性和主动性。三是做好D员工作。坚持把标准放在首位，严格D员发展程序，确保新发展D员质量。加强对入D积极分子的教育培养，定期开展谈心谈话，及时掌握他们的思想动态，引导他们积极向D组织靠拢。全年共发展D员3名，为D组织注入了新的活力。同时，加强对D员的日常教育管理，建立健全D员积分制管理制度，通过量化考核，激励D员充分发挥先锋模范作用。积极开展D内关怀帮扶活动，关心关爱老D员、生活困难D员，增强D员的归属感和荣誉感。
（三）抓牢干部队伍建设，提升素质。一是强化干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕理论、业务能力、领导艺术等方面，组织开展形式多样的培训活动。邀请专家学者举办专题讲座8场，组织干部参加各类培训班12期，培训干部560人次。通过教育培训，干部的思想观念得到更新，知识结构得到优化，业务能力得到提升，综合素质明显增强。二是加强干部选拔任用。坚持D管干部原则，严格贯彻执行《D政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确选人用人导向，把过硬、本领高强、敢于担当、清正廉洁的干部选拔到领导岗位上来。在干部选拔任用过程中，严格履行民主推荐、考察公示等程序，确保选人用人工作的公开、公平、公正。全年共选拔任用干部23名，交流调整干部11名，干部队伍结构得到进一步优化，整体战斗力明显提升。三是严格干部监督管理。建立健全干部监督管理制度，加强对干部的日常监督管理，特别是对“一把手”和领导班子的监督。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部的廉政谈话、提醒函询诫勉等工作，及时发现和纠正干部苗头性、倾向性问题。加强对干部的考核评价，将考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，激励干部担当作为、干事创业。
（四）抓强D风廉政建设，净化生态。一是落实主体责任。坚决扛起全面从严治D主体责任，D委定期召开会议研究部署D风廉政建设和反腐败工作，听取工作汇报，解决重点难点问题。D委班子成员严格落实“一岗双责”，加强对分管领域和部门D风廉政建设工作的领导和监督，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是加强廉政教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政D课等形式，深入开展廉政教育活动，引导D员干部增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。全年共组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地4次，开展廉政D课8场，D员干部的廉洁意识得到显著增强。三是强化监督检查。加强对中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实情况的监督检查，坚决纠正“四风”问题。围绕重点领域、关键环节和重要岗位，开展专项监督检查12次，发现问题18个，督促整改落实到位。加大对违纪违规行为的查处力度，严肃查处各类违纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势。
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三、下一步工作打算
（一）在深化理论学习上再发力。进一步加强理论学习，创新学习方式方法，通过开展专题研讨、学习交流、知识竞赛等活动，激发D员干部学习的积极性和主动性。建立健全理论学习考核评价机制，加强对D员干部学习情况的督促检查，确保学习取得实效。引导D员干部学深悟透D的创新理论，切实增强自觉、思想自觉和行动自觉，为推动各项工作提供强大的思想动力。
（二）在强化组织建设上再发力。加大对基层D组织建设的指导力度，定期开展调研检查，及时发现和解决基层D组织建设中存在的问题。加强对D支部书记的培训教育，通过举办培训班、开展经验交流、组织实地观摩等方式，不断提高D支部书记抓D建工作的能力和水平。进一步规范基层D组织工作运行，严格D内组织生活制度，推动基层D组织建设全面进步、全面过硬。
（三）在优化融合发展上再发力。进一步强化D建引领作用，找准D建与业务工作的结合点，积极探索D建与业务融合的新机制、新载体。通过开展D建创新项目、设立D员先锋岗、组建D员突击队等形式，充分发挥D组织的战斗堡垒作用和D员的先锋模范作用。
（四）在细化监督管理上再发力。坚持抓早抓小、抓细抓常的工作理念，扎实做好日常监督的“基本功”，健全提醒告诫制度，对在日常信访、干部考察、监督检查等工作中了解发现的倾向性、苗头性问题采取谈话或者书面诫勉，防止小错酿成大错；坚持平时谈心谈话，结合年度目标责任考核工作，组织开展领导班子和领导干部谈心谈话活动，切实提高领导干部廉洁从政意识和为人民服务水平。