一、强化政治引领，筑牢忠诚根基

1.深化政治机关意识教育。持续开展政治机关意识教育，将其纳入党员干部教育培训重要内容，通过专题讲座、主题党日、交流研讨等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织开展政治机关意识教育知识测试，检验学习效果，推动政治机关意识入脑入心。定期开展政治机关意识教育“回头看”，查找问题不足，及时整改提升，确保政治机关意识教育取得实效。

2.严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。创新党内政治生活方式方法，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活开展情况的督促检查，定期通报检查结果，对不认真落实党内政治生活制度的党组织和党员进行严肃批评教育，督促整改落实。

3.加强政治能力建设。制定政治能力提升计划，通过开展政治理论学习、党性锻炼、实践锻炼等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立政治能力评价机制，将政治能力表现纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、选拔任用的重要依据。注重在重大任务、重大斗争中锤炼党员干部的政治能力，让党员干部在实践中经风雨、见世面、长才干。

4.推动党中央决策部署落地见效。围绕党中央重大决策部署和省委、市委工作要求，建立工作台账，明确责任分工，加强跟踪督办，确保各项决策部署在市政府办公室落地生根。组织开展“贯彻党中央决策部署，我们在行动”主题实践活动，引导党员干部立足岗位实际，积极担当作为，为推动XX都市圈高质量发展贡献力量。加强对决策部署落实情况的评估反馈，及时总结经验做法，发现问题不足，提出改进措施，不断提高工作质量和效率。

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六、加强组织领导，落实党建责任

21.强化党建主体责任。建立健全党建工作责任制，明确党组书记为党建工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，各党支部书记为直接责任人。党组定期研究党建工作，制定年度党建工作计划，明确工作目标和任务。建立党建工作责任清单，将党建工作任务分解到具体部门和个人，确保责任落实到位。

22.加强党务干部队伍建设。选优配强党务干部，注重选拔政治素质高、工作能力强、热爱党务工作的干部从事党务工作。加强对党务干部的培训，通过举办培训班、专题讲座、经验交流等形式，提高党务干部的业务水平和工作能力。关心党务干部的成长进步，为党务干部提供良好的工作环境和发展空间。

23.完善党建工作考核评价机制。建立科学合理的党建工作考核评价体系，制定详细的考核指标和评价标准。加强对党建工作的日常考核和年度考核，将考核结果作为领导班子和领导干部评先评优、选拔任用的重要依据。强化考核结果运用，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。

24.加强党建工作宣传。加强对党建工作的宣传报道，及时总结推广党建工作中的好经验好做法。充分利用办公室网站、AAA公众号、内部刊物等宣传阵地，宣传党建工作成果和先进典型事迹，营造良好的党建工作氛围。加强与上级党组织和其他单位的沟通交流，学习借鉴先进经验，不断提升党建工作水平。