按照此次民主生活会相关要求，近期×××办公室领导班子在广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣此次民主生活会主题，通过集体研讨、个人自学等方式，全面学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想和党的二十届二中、三中全会精神，继续深入研学新修订的《中国GCD纪律处分条例》，紧密联系思想、学习和工作实际，深入查找、梳理了领导班子存在的问题，深刻剖析、反思了问题产生的深层原因，并明确了下一步努力方向和整改措施。下面，我代表×××办公室班子对照检查如下：
一、查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面
一是在落实“四个以学”长效机制向深化内化转化上持续用力不足。班子成员虽然能够积极组织、带头参加办公室集体学习，及时跟进学习总书记重要讲话重要指示批示，以及中央和×××、×××的重要工作部署，但多数时候是跟着任务学、根据安排学，理论学习与实际工作结合不够紧密，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的各方面全过程还有差距。比如，2024年至今，×××办公室组织集体学习和理论中心组学习×××余次，在学习内容上没有安排关于如何推动办公室“三服务”工作高质量发展、如何将×××总书记重要讲话重要指示批示精神贯穿到“三服务”具体工作中的学习解读，学用“两张皮”的问题依然存在。
二是在统筹调度铸牢中华民族共同体意识主线要求上缺少长效举措。×××办公室是贯彻落实铸牢中华民族共同体主线要求的牵头部门，承担着贯彻铸牢中华民族共同体意识主线意识工作的统筹协调、审核把关、决策研究、督促落实的重要责任，但是办公室对×××各部门单位贯彻落实主线要求的调度还不够经常，举措和办法还不够精准有效。比如，2024年×××办公室研究制定《关于贯彻落实×××委〈关于贯彻落实×××党委《关于全面贯彻铸牢中华民族共同体意识主线的若干措施》任务分工方案〉任务清单》，明确了×××各部门单位职责任务，然而对任务清单的具体落实和完成情况，仅在8月份以听取汇报、座谈交流、查阅资料等方式，对照任务清单抽取部分部门单位开展了督查。对贯彻落实任务清单的调度督查不够经常，对×××贯彻落实情况了解不够全面，对督查发现的问题也缺少进一步的跟踪督促。
三是在防止和克服本位主义上欠缺大局眼光。对总书记提出的防止和克服本位主义的明确要求，还缺少更为深入的思考，主动将办公室工作放在×××发展大局中去思考、定位、谋划做的还不够，推动办公室各股室、×××各单位部门协同合作、联动共转上还缺少有力举措。比如，就办公室工作来看，部分班子成员在工作中还存在“以邻为壑”的情况，有时会过于关注分管工作任务的完成，对不分管的工作建言献策不多，对重要紧急工作任务的协调配合做的不够好，只顾自家“门前雪”，缺乏主动补位的意识和积极性。
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（一）强化理论学习，站稳政治立场。坚持把学习贯彻党的最新理论成果作为重要政治任务、摆在更加突出位置，严格执行室务会“第一议题”、理论学习中心组、党员干部集体学习等学习制度，采取专题学习、研讨交流等方式，及时深学补学跟学总书记新时代中国特色社会主义思想、总书记对内蒙古的重要指示批示精神、对新时代办公厅工作的重要指示批示精神等内容，做到全面学、持续学、深入学，实现学而思、学而信、学而行，全面提升办公室全体党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想引向深入。
（二）强化宗旨意识，践行初心使命。牢固树立以人民为中心的发展理念，发挥好办公室承上启下的重要职责，坚持对党负责和对人民负责的高度统一，不断提升办公室“三服务”工作质效。坚持走好新时代党的群众路线，做到出谋划策更多聚焦民生热点、社会关切；调查研究更多走向田间地头、街头巷尾；督查催办更多抓实关系群众切身利益问题；信息报送更多加强对社情民意的总结提炼，切实将为民办事、为民造福作为最重要的政绩，真正把服务群众工作做实、做好、做出成效。
（三）坚持更高标准，凝聚干事合力。严格践行“快稳严准细实”的工作要求，充分发挥好班子成员“关键少数”作用，带头纠治“慢、粗、虚”顽疾，坚决整顿“佛系干部”、“躺平干部”、“摆烂干部”，全力选优培育高素质干部队伍。不断拓宽选用模式，坚持把政治标准放在首位，突出能力素质等“硬指标”，紧扣综合文秘、调查研究、信息督查等工作任务，通过调任、转任、公务员考录等多种渠道选拔干部，从数量、年龄、专业知识等方面优化干部队伍结构。激发干事热情，在股级、后备干部的选任上，健全完善有为有位、能上能下的用人机制，更好发挥干部选拔任用、职级晋升的风向标、指挥棒作用，为踏实干事的党员干部提供更大晋升空间，让“有为者有位”。注重人文关怀，通过谈心谈话、党日活动、党员进社区等，丰富党组织活动，倾听党员干部意见和建议，注重干部激励，不断增强办公室全体党员干部的归属感和凝聚力。
（四）落实主体责任，推进正风肃纪。全面落实从严治党各项要求，抓住“关键少数”，营造风清气正的政治生态。狠抓责任落实，全面落实“一岗双责”，认真落实请示报告、述职述廉、廉政谈话等监督制度，严格规范“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员等党内政治生活制度，不断强化干部的日常监督管理。严抓风险防控，建立健全网络舆情风险辨别和应对机制，强化网络舆情应对能力，引导党员干部在网络空间主动正确发声、敢于善于斗争。常抓廉政教育，持续巩固拓展党纪学习教育成果，及时传达学习党规党纪，定期开展专题警示教育，及时发现和纠正不良思想倾向和行为，全面淬炼过硬作风，为办公室“三服务”工作高质量发展营造风清气正的工作环境。