基层党建工作是党的建设的重要基础，关乎党的执政根基，关乎党的事业发展全局。在当前复杂多变的形势下，基层党建工作面临着诸多难题与挑战。如何有效破解这些难题，推动基层党建工作高质量发展，是我们必须深入思考和着力解决的重要课题。今天，我围绕“破解基层党建工作难题”这一主题，结合自身学习与工作实践，与大家交流几点体会。

一、放下包袱，深入一线摸实情，破解基层党建工作“起步”之难

（一）克服思想顾虑，轻装上阵。在开展基层党建工作之初，部分党员干部存在思想包袱，担心深入基层调研会暴露问题，影响自身形象和工作评价。这种顾虑严重阻碍了对基层真实情况的了解，成为基层党建工作起步的一大障碍。我们必须深刻认识到，发现问题是解决问题的前提，只有直面问题，才能推动工作进步。要树立正确的政绩观，将工作的出发点和落脚点放在为人民群众谋福祉、推动党的事业发展上，而不是个人的得失与声誉。鼓励党员干部勇于担当，敢于正视基层党建工作中存在的不足，以积极主动的态度投入到基层调研中。

（二）创新调研方式，全面掌握情况。传统的调研方式往往存在形式主义问题，难以真正深入基层、了解实情。为了破解这一难题，我们要创新调研方式，综合运用多种手段。一方面，采用“四不两直”的调研方法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，让调研人员直接接触基层群众和实际工作场景，获取最真实、最鲜活的信息。另一方面，充分利用现代信息技术，通过大数据分析、网络问卷调查等方式，广泛收集基层党建工作的相关数据和意见建议，拓宽调研渠道，提高调研效率。同时，建立常态化的调研机制，定期组织党员干部深入基层，持续跟踪基层党建工作的动态变化，确保掌握全面、准确的情况。

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（一）强化思想认识，坚定理想信念。基层党建工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持坚定的理想信念和顽强的奋斗精神。要加强对党员干部的思想政治教育，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大精神，不断提高党员干部的政治觉悟和思想认识水平。通过开展主题教育、党性教育等活动，引导党员干部牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。使党员干部充分认识到基层党建工作的重要性和紧迫性，切实增强做好基层党建工作的责任感和使命感，为持续推进基层党建工作提供强大的思想动力。

（二）建立长效机制，巩固工作成果。为了确保基层党建工作能够持续深入开展，必须建立健全长效机制，巩固工作成果。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部在基层党建工作中的职责和任务，加强对党建工作的考核评价，将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩，形成有效的激励约束机制。完善基层党建工作制度体系，对已有的党建工作制度进行梳理和完善，及时废止不适应新形势发展要求的制度，制定出台符合实际、务实管用的新制度，确保基层党建工作有章可循、规范有序。加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，维护制度的权威性和严肃性。同时，建立健全党建工作反馈机制，及时了解基层党建工作中存在的问题和不足，对工作进行调整和改进，不断提高基层党建工作质量。

（三）持续改进创新，激发工作活力。基层党建工作面临的形势和任务不断变化，只有持续改进创新，才能适应新形势、新要求，激发工作活力。要鼓励基层党组织和党员干部积极探索创新基层党建工作的方式方法和载体平台，结合本地实际和党员群众需求，打造具有特色的党建工作品牌。利用互联网、新媒体等技术手段，创新党组织活动形式和党员教育管理方式，提高基层党建工作的信息化、智能化水平。加强党建工作理论研究，总结基层党建工作实践经验，探索基层党建工作规律，为基层党建工作创新发展提供理论支持。同时，要及时总结推广基层党建工作创新成果，发挥示范引领作用，推动基层党建工作整体水平不断提升。

同志们，破解基层党建工作难题，推动基层党建工作高质量发展，是我们义不容辞的责任。让我们放下包袱，深入一线，理清思路，精准施策，坚定信念，久久为功，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，不断开创基层党建工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的组织保障！

谢谢大家！