（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性和鉴别力有待提高。虽然能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但对一些潜在的意识形态风险和复杂社会思潮的警惕性还不够。比如，在科普宣传工作中，对一些科普内容的政治导向把控不够精准，未能充分意识到某些科普信息可能被别有用心的人利用，误导公众认知，从而对党的形象和公信力造成损害。在面对一些涉及科技领域的网络舆情时，反应不够迅速，分析不够深入，未能及时从政治高度去研判和引导，导致舆情在一定程度上发酵，影响了科协工作的舆论环境。二是贯彻执行上级决策部署存在不足。在贯彻落实上级关于科协工作的决策部署时，有时存在理解不深、执行不到位的情况。例如，在推进“科普信息化建设”这一重点任务时，虽然积极响应，但在具体实施过程中，由于对政策的理解存在偏差，导致工作进度滞后，未能达到预期目标。同时，在与其他部门协同推进相关工作时，缺乏有效的沟通协调机制，存在各自为政的现象，影响了整体工作效率和效果。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养不够扎实。在工作中，有时会因为工作任务繁重而放松对党性修养的提升，缺乏对党的理论知识的深入学习和思考。面对一些复杂的工作局面和利益诱惑，容易出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和党性原则。比如，在组织科协活动时，为了追求活动的规模和影响力，有时会过于注重形式，而忽视了活动的实际效果和党员的教育意义，这反映出自己在党性修养方面还存在不足，没有真正将党性原则贯穿到工作的每一个环节。二是工作作风不够严谨细致。在日常工作中，存在工作作风不够扎实的问题。对一些工作任务，缺乏深入细致的调查研究，往往凭经验和主观判断行事，导致工作质量不高。例如，在制定科普工作计划时，没有充分考虑到不同地区、不同群体的实际需求，使得科普内容和形式缺乏针对性和实效性，群众参与度不高。同时，在工作中还存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对一些工作中的问题和矛盾，不能及时有效地解决，影响了工作的顺利开展。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创新意识不足。在科协工作中，习惯于沿用传统的工作模式和方法，对新的科技发展趋势和社会需求关注不够，缺乏创新思维和创新举措。比如，在科普活动的组织策划上，形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，不能很好地满足公众日益增长的科普需求。在推动科技成果转化方面，虽然意识到其重要性，但由于缺乏创新的工作思路和方法，未能有效搭建起科技成果与企业、市场之间的桥梁，导致工作进展缓慢。二是担当精神不够强烈。在面对一些复杂棘手的问题和矛盾时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。例如，在处理科协系统内部的一些历史遗留问题时，由于涉及面广、利益关系复杂，担心处理不当会引发新的矛盾和问题，所以采取了拖延的态度，没有积极主动地去解决。在推动一些重点工作任务时，缺乏一抓到底的韧劲和担当精神，遇到困难和阻力时，容易产生退缩心理，影响了工作的推进和落实。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。虽然能够认识到全面从严治党的重要性，但在思想上还存在一定的误区，认为全面从严治党主要是纪检监察部门的工作，自己作为科协党组书记，只要抓好业务工作就行了。没有充分认识到全面从严治党与业务工作是相辅相成、相互促进的关系，在实际工作中，没有将全面从严治党的要求贯穿到科协工作的全过程。例如，在组织开展科协活动时，没有充分考虑到活动中的廉政风险，缺乏有效的防范措施。二是履行“一岗双责”不够到位。在工作中，对分管领域的业务工作关注较多，而对党风廉政建设工作重视不够，没有真正做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。对分管科室的党员干部教育管理不够严格，对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正。比如，在日常工作中，只注重对分管科室工作人员业务能力的培养，而忽视了对他们的廉政教育，没有定期与他们进行廉政谈话，了解他们的思想动态和工作情况。
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三、努力方向及改进措施
（一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于科技创新、科普工作的重要指示批示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规以及科协业务知识的学习，不断拓宽知识面，提升综合素质。增强政治敏锐性和政治鉴别力。时刻保持清醒的头脑，关注国内外政治形势的发展变化，增强对政治风险和挑战的敏锐性和洞察力。在工作中，善于从政治高度分析和解决问题，自觉维护党中央权威和集中统一领导，确保科协工作始终沿着正确的政治方向前进。加强对意识形态工作的学习和研究，提高对意识形态领域问题的分析研判能力，切实维护科协领域的意识形态安全。比如，定期组织开展意识形态工作专题培训，邀请专家学者进行授课，提高自身和全体干部职工对意识形态工作的认识和应对能力。
（二）加强党性锻炼，严守纪律规矩。加强党性修养。始终牢记自己的党员身份，坚定理想信念，自觉践行党的宗旨。积极参加党内政治生活，通过批评与自我批评，不断查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。加强对党的优良传统和作风的学习，传承红色基因，弘扬艰苦奋斗、无私奉献的精神，不断增强党性修养。例如，每季度至少参加xx次主题党日活动，主动参与党内政治生活，与其他党员同志相互交流、相互学习，共同提高党性修养。严守政治纪律和政治规矩。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和单位的各项规章制度。坚决贯彻执行党中央和上级的决策部署，做到令行禁止，不打折扣、不搞变通。加强对纪律规矩的学习，增强纪律意识和规矩意识，自觉用纪律和规矩约束自己的言行。比如，每年组织xx次纪律规矩专题学习，深入学习《中国GCD纪律处分条例》等党内法规，让纪律规矩入脑入心。
（三）强化宗旨意识，改进工作作风。增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把科技工作者和公众的利益放在首位。主动深入基层、深入科研一线、深入群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦，切实为他们办实事、解难题。在开展科协工作时，坚持以人民为中心的发展思想，设身处地为他们着想，积极协调相关部门，努力满足他们的合理诉求，不断提高他们的满意度。例如，每年安排不少于xx天的时间深入基层调研，了解科技工作者和公众对科协工作的需求和建议，为制定工作计划和政策提供依据。树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，注重工作实效。在科协工作中，坚持实事求是，深入调查研究，全面掌握工作的真实情况，为解决问题提供科学依据。加强对工作的督促检查，确保各项工作任务落到实处。对待工作要认真负责，精益求精，不断提高工作质量和效率。比如，建立健全工作督查机制，定期对各项工作任务的完成情况进行督查，对工作不力的部门和个人进行问责，确保工作顺利推进。
（四）勇于担当作为，积极创新工作。增强担当精神。敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，积极主动地开展工作。在处理科协工作中的复杂问题和矛盾时，要迎难而上，不推诿、不退缩，充分发挥党员领导干部的模范带头作用，带领全局干部职工共同努力，推动问题的解决。加强对工作的责任心，对工作中出现的问题要及时进行反思和总结，不断改进工作方法，提高工作能力。例如，对于一些长期遗留的问题，成立专门的工作小组，明确责任分工，制定详细的解决方案，限期解决。创新工作方法。积极适应新形势下科协工作的要求，不断探索创新工作方式方法。加强科普信息化建设，充分利用互联网、大数据、人工智能等技术手段，提高科普工作的效率和质量。推进科协工作制度改革，完善工作机制，建立健全多元化的科技服务体系，提高科协工作的科学化、规范化水平。鼓励干部职工积极创新，对在工作中提出的好的建议和做法要及时给予肯定和支持，营造良好的创新氛围。比如，建立科普创新奖励机制，对在科普内容、形式、传播渠道等方面有创新成果的团队和个人给予表彰和奖励，激发干部职工的创新积极性。