为深入贯彻党中央关于党的建设重大决策部署和省委、市委和县委工作要求，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和县委“四个主题年”，进一步弘扬、创新发展“xx江经验”“惠女精神”，县委党校根据xx年党建重点课题调研的要求，聚焦“党建强、发展强”，聚力实现党建红、企业强、产业兴目标，采用查阅资料、访谈、现场调查等形式，围绕xx县提升非公企业党建工作质效的主要做法、成效以及存在的主要问题，提出对策建议。

一、新时代xx县非公企业党建工作质效的做法与成效

xx县历来高度重视民营企业党建工作，坚决贯彻落实总书记关于民营企业党建工作的重要指示精神，确保民营经济发展到哪里，党的建设就延伸到哪里，全面推行党建融入公司治理，推动全县民营企业党建工作提质增效。经过培育打造，涌现了闽南建筑工程有限公司党委“五度工作法”、达利集团党委“品质党建”、奇达利集团党委“一二三党建工作法”、起步公司党支部“ABC党建模式”、惠东建筑工程有限公司党委“五心工作法”等一批民营企业党建工作先进典型。近年来，xx县主动强化党建引领保障作用，聚焦“三支队伍、三个活动、三项服务”，积极探索党建服务非公企业发展新路径，在全县搭建党建强企平台，做好服务民营企业发展文章，激发企业发展“红色动能”。

聚焦“三支队伍”。凝聚发展力量

通过选派党建指导员、加强党组织书记管理等方式，为非公企业开展党建工作提供强大人才支撑。1.育强“带头人”。实施民营企业党组织书记分级管理，采取量化积分考评方式，通过企业自评、乡镇（园区）初评、书记互评和两新工委终评，实现动态管理、能上能下，推动全县建设一支高素质党组织带头人队伍，并下拨工作补贴20余万元，调动民营企业党组织书记工作积极性。

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坚持常态长效，加快深度融合,强化区域联动。要充分发挥龙头企业党组织示范带动作用，在乡镇、园区组建党建联合体，探索实行“组织共建、活动共办、平台共用、人才共育、资源共享、发展共促”的“六共”工作法，建立共享党日制度，每月由非公企业党组织轮流组织开展活动，不断推动非公企业党建工作规范化、常态化、制度化。

优化营商环境，彰显非公企业党建的温度

优化营商环境是个系统工程，必须把握好速度、精度和温度，把数字化、智能化作为持续优化营商环境的主抓手，强化数字赋能推进营商环境集成改革，“惠”企“安”商。要打造“办事更高效”的政务环境，打造“企业更满意”的政策环境，打造“活力更充盈”的市场环境，打造“公权更阳关”的法治环境，打造“关系更亲清”的政商环境，打造“创业更舒心”的城市环境。将党建制度优势转化为企业发展效能，用非公企业党建温度助燃非公企业发展热度。打造一流营商环境，充分发挥园区党建、楼宇党建优势，做优做亮“红色营商力”服务品牌，探索建立“党建亲商、党建引商、党建惠商”工作机制。针对后疫情时代，解决企业“引才和招聘”难题，落实惠企政策和服务，切实实现党建惠企，着力推动xx县非公企业高质量发展。

坚持围绕服务企业高质量发展开展工作，在优化营商环境、服务企业发展、保障招工引才方面下功夫，从环境上激励企业“敢干”。做营商环境实干家。实施民营企业服务年活动，开展“亲清引领”“柔性护航”等专项行动，推行“一站式”政策兑现流程，打造“网购式”政务环境，推出“定制式”金融产品，聘请有关企业党组织书记、高管等作为首批营商环境体验馆和营商环境监督员，开展营商环境考核评价工作，为企业实现高质量发展营造良好的营商环境。

做民企发展服务员。深化“3+3+3”工作机制，开展“千名干部进千企，一企一策促发展”活动，组织熟悉部门政策、园区管理、行业管理、科技创新、法律法规等业务知识的暖心助企党员志愿服务队，定期到辖区内企业开展“送政策、解疑惑、辅申报”全链条服务，畅通涉企部门与非公企业党组织常态化对接渠道，推动企业诉求“立即办、主动办、高效办”，打通惠企政策落地堵点。做招工引才护航者。以区域党建联合体为平台，开展高校毕业生专场招聘暨民营企业服务月活动，深化“局长入企探岗”“直播带岗”等岗位推介模式，探索“青年人才集市”等招聘新形式，打造全天候招工服务，搭建就业重点群体和用人单位求职招聘对接通道。