一、理念上有创新

办公室党支部坚持以创新理念为引领，坚持将党建工作与业务发展深度融合，推动实现从党建发挥保障作用到党建发挥引领作用转变、从党务工作到党建工作转变、从要素建设到功能建设转变、从单兵突进到整体建设转变、从按部就班到跨越式发展转变，确立了“学习型、合作型、务实型”的“三型”党支部品牌。

紧扣“把方向”，确保做正确的事。在支部品牌建设中，首要任务就是确保政治方向正确。办公室党支部坚持把学习放在第一位，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，加强理论武装，强化学习自觉，增强学习内生动力，坚定不移地把党中央、国务院国资委党委、中国电信党组、中国电信党校（）党委关于管党治党的重大决策部署和各项文件制度作为支部履行职责的方向和目标，确保支部党建工作始终在正确航道里做正确的事。

紧扣“管大局”，确保正确地做事。按照党委确定的战略部署，强化思想引领、组织引领、纪律引领和服务引领，结合办公室工作特点和支部实际，通过内外合作、互通联结，找准融入教学、研究的中心工作，根据专业实际有效选择科学高效的方法和措施，制定工作开展的有效途径和方法，确保支部品牌建设工作在正确航道里能够正确地做事。

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在深入推进“三型”支部品牌建设中，坚持抓经常、打基础、上台阶的工作思路，通过开展“规定动作有创新”“自选动作有特色”，在工作方法中加强创新，提升支部品牌建设的有效性。

以“严”的基调，落实好学习型支部建设。严肃党的组织生活，坚持把严肃党的组织生活作为重要工作原则，严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度、规定动作，把学习工作抓在经常。开展支部“第一议题”学习，每月“三会一课”由支部书记领学总书记新时代中国特色社会主义思想和党的会议精神、总书记重要讲话精神等内容，确保学习的权威性和时效性。开展党员导读，每月安排党员进行导读领学、交流发言，通过共同学习和讨论，在个人学习的基础上综合发挥集体智慧和力量。每年度制定支部党建工作计划，将党建工作与业务发展目标紧密衔接，发挥协同效应，助力全面提高支部管理水平和服务能力。

以“快”的要求，落实好合作型支部建设。坚持立标准、成规范的基本思路，着重强调支委队伍建设、党员教育管理、组织生活保障、工作载体呈现、工作运行机制五方面的系统化组织，坚实打牢支部基础。选强支委队伍，结合支部党员优势，形成牵头负责、协同分工的工作方法。实施党员积分管理，细化制定3个方面16个评分指标，将党员评价放在经常，实现党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。加强数据化呈现，实时统计党员领学导读、交流发言、培训学习等基础数据，将党支部日常纷繁复杂的基础工作线上化、数字化。

以“实”的作风，落实好务实型支部建设。坚持品牌建设与支部实际相结合，将党建工作与内控管理、责任管理、廉洁教育融合推进，助力品牌建设上台阶。推进党建工作与内控管理体系融合发展，加强制度管理，建立健全全面风险管理、内部审计、合规管理等制度体系，在支部品牌建设中有效规范各项业务流程，防范潜在风险。推进党建工作与责任管理相结合，深化完善“党建+”品牌，每年度明确2～3项党员攻坚项目，在实践中切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。推进党建工作与廉洁教育相结合，每年度开展廉洁专题党课教育，常态化开展廉洁教育、谈心谈话，着力发挥制度的治本作用、工作闭环的管理作用、责任的倒逼作用，推进党建品牌建设扎实开展。

党建特色品牌是深化新时代国有企业党建内涵式高质量发展的内在要求，是坚持和加强党对国有企业的全面领导的重要抓手。办公室党支部将按照支部品牌规划、培育、固化、总结的闭环管理，以“学习型、合作型、务实型”的支部品牌破圈，结合实际融入中心，让党建在企业基层治理中连接生产力，在实践中不断彰显品牌价值。