（二）工作作风不扎实。工作中，没有把理论和实际工作很好地结合起来，深入基层调研少，主动性不强、针对性不强，下基层只注重了解想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

（三）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律法规、政策掌握得比较少，也比较肤浅。

（四）创新意识不足。习惯于用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

（五）工作方法简单。只安于表面，把自己分内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，缺乏换位思考，服务群众意识不强，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。

（六）精神懈怠，不思进取，放松了对自己的要求。政治理论和业务学习不够，理论水平不高，业务不精，过且过，还没有真正地把时间和精力放在学习上，学习存在着一定的片面性。缺少系统性、专业性的学习和培训，忽视了自身和同志间的思想交流。

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（三十二）工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

（三十三）工作作风上有时紧时松现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

（三十四）对有关的政策法规研究还不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层工作指导和监督还不够深入，致使工作效果不够理想。

（三十五）全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对一些关系发展全局的工作安排理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。没有时刻以全局意识思考问题，没有把所负责的工作放在全局中去谋划。

（三十六）工作作风方面。主动服务意识还不够强，服务质量与群众的期待相比还有一定差距。全局意识还不够强，存在一定的本位主义思想。在贯彻执行上级部门和领导安排的工作时，有时存在一定的实用主义思想，对单位有利的工作就执行得快一些，否则就执行得相对慢一些。