（一）D风廉政建设是D的生死存亡线。“不受曰廉，不污曰洁。”D风廉政建设始终是我们D保持先进性和纯洁性的基石。建D初期，廉洁自律便深植于D的血脉；革命战争年代，无数D员坚守廉洁底线，方志敏烈士被俘时，敌人在他身上连一个铜板都搜不出，他用生命诠释了共产D人的清廉。强调：“腐败是危害D的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。”D的十八大以来，D中央以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当，推进“打虎”“拍蝇”“猎狐”，取得反腐败斗争压倒性胜利。但我们也要清醒认识到，D风廉政建设和反腐败斗争形势依旧严峻，我们必须时刻保持解决大D独有难题的清醒和坚定。

（二）D风廉政建设是单位发展的助推器。“风成于上，俗形于下。”对我们单位而言，良好的D风廉政环境，能营造风清气正的工作氛围，激发大家的干事热情；反之，腐败和作风问题会扰乱工作秩序，侵蚀单位根基。当下市场竞争激烈，单位要想立足并实现高质量发展，离不开廉洁高效的团队。每位干部职工都要明白，自己的言行关乎单位形象。只有严守廉洁纪律，公正、依法、廉洁用权，才能赢得信任，为单位发展助力。“前事不忘，后事之师”，一些单位因贪腐陷入危机，这些教训警示我们，D风廉政建设是单位发展的生命线。

（三）D风廉政建设是回应职工期盼的必由之路。“水能载舟，亦能覆舟。”职工是单位发展的主体，他们期盼公平、公正、廉洁的工作环境，希望付出能得到公正回报，晋升靠真才实学。我们要牢记，权力是职工赋予的，必须用来为职工谋福祉。加强D风廉政建设，就是要整治不正之风和腐败问题，解决职工关心的问题，让职工有更多获得感、幸福感和安全感。只有这样，才能赢得职工拥护，汇聚发展力量。若对职工期盼置若罔闻，必将失去民心，动摇单位发展的群众基础。

二、明确目标、落实任务，多举措筑牢单位廉政防线

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（一）加强组织领导，落实D风廉政建设责任制。“火车跑得快，全靠车头带。”单位各级D组织要扛起D风廉政建设主体责任，D组织书记履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子成员落实“一岗双责”，将D风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。建立健全考核机制，将D风廉政建设责任制落实情况纳入领导班子和干部年度考核，制定科学的考核指标和评价标准。对工作成绩突出的部门和个人予以表彰，对落实不力的严肃问责。纪检监察部门要发挥组织协调作用，加强与各部门协作，建立信息共享、线索移送、联合办案等机制，形成齐抓共管的工作格局。

（二）营造良好氛围，构建全员参与的工作格局。D风廉政建设需要全体干部职工共同参与。我们要通过多种方式加强宣传引导，利用宣传栏、内部刊物、网站、AAA公众号等宣传阵地，宣传D风廉政建设方针政策、工作成果和先进事迹，同时曝光反面案例，起到警示作用。开展丰富多样的廉政文化活动，如知识竞赛、文艺演出、主题D日活动等，鼓励干部职工创作廉政文化作品，让大家在活动中接受廉政教育。加强思想引导，让干部职工认识到自己在D风廉政建设中的责任，鼓励大家从自身做起，遵守廉洁纪律，积极参与监督，提出意见建议。

（三）推动成果转化，以D风廉政建设助力单位高质量发展。D风廉政建设的目的是推动单位发展。我们要将其与中心工作紧密结合，促进干部作风转变，整治“四风”问题，增强干部责任、担当和服务意识，提高工作效率和服务质量。将D风廉政建设要求贯穿业务工作全过程，加强监督管理，规范流程，防范风险，确保关键业务环节依法依规、公开透明、廉洁高效，提升业务工作质量和单位核心竞争力。通过解决职工关心的问题，维护职工权益，营造和谐稳定的内部环境，增强职工归属感和认同感，激发工作积极性和创造性，推动单位和谐稳定发展。

同志们，D风廉政建设责任重大。让我们紧密团结在以同志为核心的D中央周围，以新时代中国特色社会主义思想为指引，扎实推进D风廉政建设，为单位发展和实现中国梦贡献力量！

谢谢大家！