经验材料:健全制度机制 打造有力抓手 推动机关党建高质量发展

更新时间:2025-03 来源:网友投稿

xx省xx市委市级机关工委深入学习贯彻总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出的重要指示精神,牢记政治机关“第一属性”,强化政治建设“第一要求”,积极构建四项制度、三大抓手的“4+3”模式,当好“三个表率”,建设模范机关。

一、做法和成效

(一)“4”项制度力推机关党建更规范更有力

1.落实主体责任,把组织优势延伸到最前沿。制定出台《市级机关部门单位党组(党委)落实机关党建领导责任实施办法(试行)》,明确21条具体举措,健全完善工委指导督促、部门党组(党委)履行主体责任、机关党组织具体落实的“三级责任”清单,划清“责任田”、列出“明白账”。紧紧围绕全市“532”发展战略、“两湖”创新区和新能源之都建设等中心工作,创新打造赋能“两湖”创新区高质量发展“龙城机关先锋汇”,进一步织密市级机关工委牵头推动、“两湖”创新区4个辖市(区)重点承接、各地各部门党组织联动参与的“1+4+N”工作责任体系,主动作为、攻坚克难、形成合力,切实把组织优势转化为发展胜势。

2.育优建强队伍,将先锋服务输送到最末端。紧扣机关党务干部队伍“头雁领航、雁阵齐飞”目标要求,研究制定《关于进一步加强市级机关党务干部队伍建设的意见》,集聚机关部门单位资源优势,组织机关党组织书记、支部书记(处室负责人)围绕重大项目、上市企业、“专精特新”企业等所需所盼,在线上创新打造“先锋书记服务直通车”,推动实现政策举措、精准服务有效对接,现已有134位先锋书记直播28场,累计195.84万人次在线交流;在线下开展书记项目推进会、先锋书记园区行等“点单+送单”服务,市级机关各级党组织带领党员骨干累计开展送政策送服务8000多人次、服务企业3000余家。同时,进一步加强专职党务干部与行政、业务干部双向交流,一批工作实绩好、认可程度高的机关党务干部得到交流提拔使用。

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一要忠诚领航,筑牢政治过硬机关“强根基”。政治属性是党组织的根本属性,政治功能是党组织的基本功能。必须紧扣模范机关建设目标要求,通过会议联席、组织联动、绩效联评,抓实理论学习中心组学习,制度化规范“三会一课”、主题党日等组织生活,教育引导市级机关广大党员干部坚定拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。

二要立根铸魂,激发思想过硬机关“动力源”。思想建设是党的基础性建设。机关党建工作要深刻把握党的二十大及二十届二中、三中全会精神、党章和各项党内法规制度、总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神,进一步引导机关党员干部在围绕中心、服务大局中找准定位、树立标杆。

三要培元固本,打造组织过硬机关“硬内核”。夯实基层基础是推动机关党建工作高质量发展的长远之计、根本之策。要持之以恒抓基层、打基础,在建机制、强功能、增实效上持续用力,深化品牌打造、特色支部创建,扎实推进基层党组织标准化规范化建设。

四要赋能增效,提升业务过硬机关“创新力”。推动机关党建和业务工作深度融合是破解制约机关党建高质量发展瓶颈的关键。必须坚持党建工作和中心工作同向发力、同频共振,不断丰富党建引领的实践内涵,做到靶向更聚焦、路径更明晰、举措更有力、成效更突出、支撑更强大。

五要提升素质,做强能力过硬机关“主引擎”。党组织书记对内是旗帜、是榜样,对外是形象、是名片。必须充分发挥“头雁”作用,激活“雁阵效应”,注重激发“一班人”的内生动力,着力形成齐心协力抓党建、千斤重担大家挑的良好局面。