根据召开组织生活会的要求，机管局党支部党组紧紧围绕本次民主生活会主题，深入学习总书记新时代中国特色社会主义思想、党的XX大和二十届三中全会精神，认真学习党章、《中国GCD纪律处分条例》等相关文件精神，密切联系实际，对标四个方面问题广泛听取意见建议，深入开展谈心谈话X次，归纳收集意见建议X条，聚焦“四个带头”总体要求，全面深入查摆存在的突出问题，深刻剖析原因，逐项明确了下一步整改措施。现将对照检查情况报告如下：

一、检视问题情况

1.带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。对于党的创新理论，部分领导班子的认知维度有待进一步拓展，缺乏深入细致的学习与思考。特别是对于党的二十届三中全会所提出的一系列新概念、新观点及新论断，理解尚浅，掌握不够精准，学习领悟能力有待提升。比如在参加二十届三中全会精神的轮训过程中，部分成员仅仅停留在听过、看过、背过、记过的表面层次，错误地将“听懂了”等同于“学会了”，未能真正静下心来，深入钻研培训内容。

2.带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养方面尚存提升空间，理论学习尚不够全面且深入。比如，在自主学习方面，主动性和积极性略显不足。对于党的创新理论，学习往往不够系统深入。特别是在面对党的最新理论成果时，缺乏将其与服务保障工作紧密结合的深入思考，这在一定程度上削弱了理论指导实践的能力，也影响了解决复杂问题能力的提升。

3.带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。廉洁自律的观念需要进一步强化。尽管班子成员均能恪守廉洁自律的各项规章制度，但在自觉接受监督这一点上仍有提升空间。例如，在处理重大事项报告或个人相关事项报告等事务时，个别成员偶尔会出现报告不及时或内容不够详尽的情况。

4.带头履行全面从严治党政治责任方面。监督教育力度和深度稍显不足，倾向于“言多行少”。机关事务工作中资金往来频繁且数额巨大，廉洁风险防控已然成为工作中的重中之重。但对于廉政教育的实施手段较为单调，主要依赖于会议中的案件情况通报、文件的传达以及警示教育片的播放等形式。在利用身边发生的反面典型案例进行深入剖析并以此开展警示教育方面，尚显不足，缺乏足够的深度和广度。

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（三）管党治党的主体责任意识不够强。领导班子对全面从严治党的主体责任认识不够到位，在日常工作中更倾向于关注业务层面的发展，而忽视了党的建设这一关键环节。对于党员干部的教育、管理和监督工作中，其严谨性和细致程度尚有进一步完善的空间，间接弱化了党的凝聚力和战斗力。

三、整改措施

（一）强化理论武装，提升政治觉悟。深化对政治理论的学习掌握，坚持不懈地钻研总书记新时代中国特色社会主义思想，综合运用集体学习、个人研读、专题讨论等多种方式，确保学习成效显著。通过组织专题讨论会、鼓励班子成员分享学习感悟等手段，进一步加深对理论精髓的把握和应用能力，持续精进我们的理论素养。同时，积极响应并贯彻落实党中央对后勤服务工作的指导方针，做到迅速学习、深刻领会，确保后勤服务工作的政治导向准确无误。此外，还需加大对本领域意识形态工作的研究力度和规划部署，每年至少召开两次意识形态专题研讨会，以有效预防和化解潜在的舆情危机。

（二）加强党性修养，严守纪律规矩。严格党内政治生活，认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度，提高党内政治生活的质量和效果，通过严肃的党内政治生活，加强党员干部的党性锻炼和思想交流。定期组织开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、观看警示教育片、开展党性分析、学习先进事迹等形式，引导党员干部牢记党的宗旨，坚守党性原则。严格遵守纪律规矩。加强对党章党规党纪的学习，通过案例分析、警示教育等方式，让党员干部知敬畏存戒惧、守底线，自觉遵守工作纪律和廉洁纪律。

（三）深化从严治党实践，压实管党治党职责。制定全面从严治党主体责任清单，明确班子成员的职责分工，确保党建工作落到实处。定期召开党组会议，研究部署党建工作，并针对存在的问题提出解决方案。加强干部的专业技能培训，致力于构建“四强”党支部。党组书记切实担当起第一责任人的角色，班子成员严格履行“一岗双责”，将业务工作与党建工作紧密结合。坚持以党的政治建设为核心引领，确保中央及省、市、区委的各项决策与部署能够得到有效贯彻与落实。