加强农村优秀青年人才队伍建设，是推动农村基层党组织建设的重要基础，是选优配强农村领导班子的有效举措；对巩固党在农村的执政基础、加强和创新农村基层管理，推动xx县高质量跨越式发展具有十分重要的意义。为扎实推进党的建设制度改革，有效破解农村青年人才党员发展难、村级后备干部培养难、青年党员作用发挥难问题，结合我县实际，现就推进乡镇青年人才党支部实体化管理，进一步加强农村优秀青年人才队伍建设提出如下实施方案：

一、指导思想

以总书记新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，紧紧围绕发展农村经济、维护农村社会稳定、提高党在农村执政基础的大局，以推进基层组织建设和乡村振兴战略为根本落脚点，以推进乡镇青年人才党支部实体化管理为纽带，按照“本乡本土、素质优良、群众认可、双向培养、备用结合”的思路，着力健全乡镇青年人才培养使用体系，注重回引在外优秀农村青年，以党的建设带动群团组织建设，把优秀青年人才培养成党员，把优秀党员青年培养成后备干部，以人才振兴助推高质量跨越式发展，为全面推动乡村振兴、携手奋进大美xx新时代提供坚强人才保障。

二、目标任务

以全县x个乡镇青年人才党支部为主体，以“政治过硬、理论扎实、实干能力突出”为目标，建立一支思想政治好、表现优秀积极进取、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的青年村级后备干部和人才队伍。

三、主要内容

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各乡镇要切实增强做好青年人才党支部实体化管理工作，注重选拔农村优秀青年人才，加强村级后备干部和人才队伍建设工作的责任感和使命感，加强组织领导，积极稳妥推进，确保选得准、管得好、用得上。

（一）强化责任落实。各乡镇党委负责优秀青年选拔、培养、任用等各个环节的具体指导和把关，要将选拔农村优秀青年作为当前加强村级后备干部和人才队伍建设的重要途径和措施来抓。要在深入调查研究的基础上，制定本乡镇的工作计划和具体措施，精心做好组织选拔、统一管理、沟通协调等工作，建立健全“选、育、管、用”机制。县委组织部将加大对青年人才党支部实体化管理和选拔农村优秀青年工作的指导、督促、检查力度，并列为年度基层党建工作考核重点内容。

（二）强化工作举措。各乡镇青年人才党支部要加强对农村优秀青年的人文关怀，通过AAA群、座谈会等方式搭建交流平台，建立长期联系机制，及时了解和解决他们工作生活中出现的困惑和问题。要加强全方位的培养指导，使他们成为上级党组织工作要求的落实者、实践者，不断提高服务基层、服务群众的能力和水平。

（三）坚持示范引领。高标准推动青年人才党支部示范点工作，县委组织部将先行以双塘镇、合市镇、秀谷镇等部分青年人才党支部为试点，创新工作举措，总结发现在基层实地工作中涌现出的先进事迹和典型经验，激发广大青年干事创业、造福家乡的务实举措。以点带面，推动全县青年人才党支部组织建设全面进步全面过硬。

（四）强化督导宣传。各乡镇党委要通过听取汇报、明察暗访等形式，加强督导检查，及时发现和解决工作中的苗头性倾向性问题，促进青年人才党支部实体化管理和选拔农村优秀青年工作有序健康开展。要充分利用网络、宣传栏、AAA公众号等新闻媒体，发挥舆论导向作用，形成关心、支持、参与选拔农村优秀青年，加强农村后备干部队伍建设的良好氛围。