深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，紧扣进一步全面深化改革总方向，坚持以人民为中心，聚焦不断提高广大人民生活品质，统筹推动工作高质量发展。

（二）探索两项改革

一是社会保障体系机制改革。完善社保基金保值增值和安全监管体系，健全反欺诈骗保联动机制；发展多层次支柱养老保险体系；健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度；完善企业薪酬调查和信息发布制度；完善多层次工伤保险制度，推进补充工伤保险试点。

二是高质量就业创业机制改革。构建以“吉岗即聘”就业创业服务平台为核心，“5+2”就业之家为支撑的公共就业服务体系；统筹城乡就业政策体系，健全高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力等重点群体就业支持体系。

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2.推进人事工作规范有序。一是稳定队伍，强化事业编制干部管理，推进乡镇事业编制干部定岗定员和调配工作，稳定专业技术人员队伍。二是畅通渠道，扎实做好事业单位管理岗位职员等级晋升工作，畅通事业人员职级晋升通道，激发事业干部干事活力。三是探索模式，针对近年来人口出生率持续降低，乡镇小学生数量锐减，乡镇小学教师资源过剩的情况，探索慎重稳妥的方式解决农村小学教师分流问题。

3.推进集体补助覆盖范围。

积极探索城乡居民基本养老保险集体补助试点工作，逐步将先行先试取得初步成效的试点村经验推广至全县，进一步拓展集体补助覆盖面。

4.推进劳务品牌培育壮大。

一是加强劳务品牌技能带头人培养，建设一批“XX厨师”技能大师工作室，充分发挥技能大师工作室在劳务品牌建设中的孵化作用。二是通过厨师协会等各种渠道与北、上、广、深、浙等各大城市XX籍厨师餐饮行业互联互通，统一菜系、统一标准、统一品牌Logo、统一服装，让“XX厨师”劳务品牌推向全省、全国市场。三是促进“XX厨师”劳务品牌从业人员就业与“5+2就业之家”“春风行动”等公共就业服务平台和活动深度融合，为劳务品牌从业人员提供全方位就业服务。