2025年是“十四五”规划收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，做好意识形态工作意义重大。全市卫健系统意识形态工作的总体要求是：坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻总书记文化思想，认真落实新时代党的卫生与健康工作方针，坚持以人民健康为中心，牢固树立大健康、大宣传工作理念，进一步加强新闻宣传和舆论引导，扎实推进健康教育与促进工作，不断强化卫生健康主流价值、主流舆论、主流文化的引导力，全力以赴做好宣传思想文化工作，为全市卫生健康事业高质量发展提供强大精神力量和良好舆论环境。

一、强化组织领导，压实意识形态工作责任

（一）严格落实党管意识形态责任制。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与卫生健康业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保意识形态工作落到实处。局党委每年至少专题研究意识形态工作2次，分析研判意识形态领域情况，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，维护意识形态安全。

（二）强化领导班子主体责任。局党委领导班子对本系统意识形态工作负主体责任。党委书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室和联系单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。

（三）加强意识形态工作考核督查。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容。局党委每年对各医疗卫生单位意识形态工作进行督查考核，对意识形态领域出现严重错误倾向等重大问题，造成不良影响的，严肃追究相关责任人责任。

二、深化理论学习，夯实意识形态工作思想基础

---此处隐藏2584字，下载后查看---

（三）建立健全激励机制。建立健全意识形态工作激励机制，对在意识形态工作中表现突出的单位和个人进行表彰奖励，激发广大干部职工做好意识形态工作的积极性和主动性。将意识形态工作纳入绩效考核内容，与个人绩效、评先评优、职称晋升等挂钩，对工作不力、造成不良影响的单位和个人进行问责。制定具体的激励措施和考核标准，确保激励机制的公平公正和有效实施。

五、强化风险防控，维护意识形态领域安全

（一）建立健全风险防控机制。定期开展意识形态领域风险排查，建立风险清单，制定防控措施，及时化解风险隐患。对重大决策、重要政策、重大项目等进行意识形态风险评估，确保各项工作符合意识形态要求。加强对医疗卫生领域敏感问题的研究分析，及时掌握社会舆情动态，做好应对准备。建立风险预警机制，对可能出现的意识形态风险进行提前预警，做到防患于未然。

（二）加强对重点领域的监管。加强对医疗卫生行业协会、学会等社会组织的管理，引导其依法依规开展活动，防止被不良势力渗透利用。加强对民营医疗机构的监管，规范其医疗服务行为和宣传行为，防止出现虚假宣传、夸大疗效等问题。加强对境外非政府组织在卫生健康领域活动的管理，严格审批程序，确保活动合法合规。定期对社会组织和民营医疗机构进行检查和评估，对存在问题的及时督促整改。

（三）加强对宗教活动的管理。贯彻落实党的宗教工作方针政策，加强对医疗卫生单位宗教活动的管理，严禁在医疗卫生机构内进行传教、布道等宗教活动。加强对医务人员的教育引导，提高他们对宗教问题的认识，防止信教传教。对涉及宗教问题的舆情和事件，要及时妥善处理，维护医疗卫生系统的和谐稳定。开展宗教政策法规宣传教育活动，增强医务人员的宗教政策法规意识。加强与宗教管理部门的沟通协作，形成工作合力。