古语有言：“学如弓弩，才如箭镞”。在现实生活工作中，无论是个人成长、职业发展，还是科技创新、社会进步，都面临着各种困难和挑战，正如逆水行舟，不进则退。就我们这一代人来看，既欣逢盛世，沐浴在新时代的春风里，又身处每一刻都充满无限变革的时代，只有那些敏于捕捉变化、勇于拥抱新知、敢于突破常规的人，才能适应未来、实现预期。因此，我们要学在当下，让学习不仅成为生活、工作的原动力，更要演化为一种行动自觉。

刚才X、X两位同志围绕总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，结合自己的认识和体会，通过不同的视角，各有侧重，进行了交流发言，两位同志准备充分，思考深入，富有见地和观点；X领学了《国家监察委员会关于加强对民主党派机关公职人员监察工作的意见》，系统、具体、全面，从监察工作的重要意义、总体要求、监察范围、监察管辖职责、监督重点、监督工作机制六个方面，以模块化、案例化形式进行重点阐释、解读，把大家过去对《意见》中含混模糊、碎片化认知、不正确理解的地方，都逐一进行了厘清和纠偏，讲得很好、很实，希望大家下来认真消化、理解、再学习。

下面，围绕本次学习会的目的、主题和社省委会机关今年的工作，我讲三点意见。

一、以学铸魂，惟实励新，筑牢政治根基

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2025年，是“十四五”规划收官在即、“十五五”规划谋篇布局之年，也是纪念九三学社创建80周年，对社省委会来说，这一年，任务艰巨、意义非凡。我们要围绕全年重点工作、重点任务，提早谋划、部署安排，不折不扣地抓好落实。现在已是三月份了，一年时间已快过去四分之一，但我们的工作进度，因春节假期这个客观原因的存在，还远远没有达到四分之一的进度。为了把进度赶上来，确保全年工作圆满收官，各处室要做好工作盘点，切实做到“三亮”，一是亮目标，做到心中有数；二是亮进度，跑出加速度；三是亮结果，交出满意答卷。工作态度上，大家既要全力以赴、主动担当作为，更要精诚团结、做好协作配合；年轻干部要主动靠前担大任，老同志要薪火相传能托底。工作能力上，既要事半功倍，锤炼“谋”的智慧；又要脚踏实地，磨砺“干”的真功。要发挥“工匠精神”追求卓越，力戒浮夸作秀，务实用“绣花功夫”精雕细琢，力争让每项工作都能在个人能力范围内达到最好，在团队协作范围内成为精品力作。

三、以学正风，高山景行，同绘情义机关底色

“感人心者，莫先乎情；铸精诚者，莫重于义。”一直以来，我有一个最朴素的认识，在人的职业生涯中，单位是每个人待的时间最多的地方，按有效时间算甚至多于家庭。所以单位不仅是履职尽责的阵地，更应成为温暖互助的家园。“情义”二字，既是对中华传统美德的传承，更是新时代机关建设的情感底色。“情”如春风化雨，润物无声，“义”似金石之坚，历久弥新。大家要破除“一亩三分地”的狭隘，以“志合者，不以山海为远”的情怀和格局，让机关处处充满同事之情、同袍之义，让机关既有制度的硬度，更有人性的温度。

基于此，我希望，机关同志要培养三种素养。一是要有同心协作破壁垒的工作格局。“单丝不成线，独木不成林”，打破“各扫门前雪”的桎梏，把过去行之有效的“跨部门攻坚专班”“AB角工作法”坚持好、运用好。要跳出处室、个人藩篱，以全局视角谋划工作、汇聚合力。少说“这不归我管”，多讲“我来想办法”；少些推诿塞责，多些主动补位，坚信众人拾柴火焰高，正如江河奔流，唯有百川相汇方能气势磅礴。二是要有甘为他人做嫁衣裳的奉献境界。年轻同志当学雁阵齐飞，老同志甘作渡人舟楫，在“传帮带”中实现经验与活力的交融。要让换位思考、彼此让度、互相理解成为机关常态。要有“不畏浮云遮望眼”的豁达，干净坦荡、兼容并包的胸襟看待得失进退，学会在成就他人中成就自己。三是要有清心守正树新风的决心勇气。树立正确的情义观，同志之间的赤诚相见，互帮互助，不是庸俗的江湖气，而是有底线的温暖，要情暖如春，也要界限分明，要建立“亲清”关系准则，工作交往清如水，生活相处淡若茶，杜绝“小圈子”，切切实实让真诚、友善、务实、团结成为机关文化的标签。

最后，借用《诗经》之言与大家共勉，“嘤其鸣矣，求其友声。”愿大家以情化人，与义同行，把社省委会机关建设成有情有义、有胆有识、有为有位的机关！